Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
undurchsichtige Arbeitsaufteilung und Bewertungsgrundlagen
keine Respekt gegenüber den Angestellten
Die gesamte obere Führungsebene ist geschäftsschädigend
Ich würde diese Firma DEFINITIV nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für die einzelnen Mitarbeiter und Honoration der Produktivität
Abschaffung des - Ein- Mann- Managements
Entlassung des Europachefs, Absetzung des Eigentümers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Foreseeson ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Gehalt war soweit in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine. Sehr starke Gehaltsunterschiede unter den Kollegen.
Die Firma zahlt gut aber das könnte man auch als Schmerzensgeld betrachten. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foreseeson ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Koreanisches Mikromanagement. Aussagen wie: "ich will auf jede Mail auf Cc" oder "ich sage dir jetzt, was du an deinen Kunden schreibst" sind an der Tagesordnung.
Reine Schickane und mit Logik nicht zu erklären. Sätze wie "do you understand" und "please answer with yes or no" sind auf der Tagesordnung.
Schikane Pur durch Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Es ist äußerst schwierig sich weiterzuentwickeln.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foreseeson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Foreseeson schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foreseeson als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.