Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFür das Studio, nichts.
Pünktliche Gehaltszahlung. Stets wurden Urlaubs- und Freizeitwünsche berücksichtigt.
ich muss nachdenken!
Die Wenig Kunden die er noch hat
Mitarbeiterschulungen, die von den Marken organisiert wurden.
Studiosituation sollte neu strukturiert werden. Neue Verantwortliche. Geänderte Teambildung.
Mitarbeiter waren wie wertlose Werkzeuge behandelt
Kein Kommentar.
Platz reicht nicht!
Es wird in keinster Weise auf das Personal gehört. Dieses wird auch in keinster Weise mit einbezogen.
Studio Struktur überdenken. Mitarbeiter Verantwortlichkeiten überdenken.
Motivation ist kostenlos. Hier sind die Vorgesetzten gefragt, denn in diesem Unternehmen ist diesbezüglich noch viel Luft nach oben. Auch das Arbeitsklima ist am Rande der Erträglichkeit mit "ist-nicht-meine-Baustelle" - Mentalität. Dies stellt man schnell fest, wenn man in andere Firmen reinhorcht.
Wurden Nie gehört
Das Kapital ist das Personal. Der das nicht verstanden hat, ist nicht zu retten (mit oder ohne BWL-Studium!
Durch die neue Führungsspitze und den Verkauf an die Calumet Photographic Gruppe ist die Stimmung sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungeprzesse einbezogen. Es geht das Gerücht um das Personal abgebaut wird um Kosten zu sparen. Gleichzeitig soll der Laden ganz groß umgebaut werden und bewährte Konzepte werden ohne die (erfahrenen) Mitarbeiter zu fragen einfach von oben herab bestimmt. Man kann auch einen guten Laden kaputt machen!
Der am besten bewertete Faktor von Foto-Video Sauter ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image war mal gut. Seit Calumet den Laden gekauft hat, ist die Stimmung sehr schlecht.
bis über die Grenzen bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto-Video Sauter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kenntnisse.
Keine Förderung durch Weiterbildung bekannt. Beim Aufstieg werden eher junge Unerfahrene älteren mit großer Erfahrung vorgezogen.
Es gibt keine!
