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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- wird immer investiert, fast jeden Monat gibt es neue Maschinen, IT oder Technik
- jetzt wird auch neu gebaut
- sehr leckeres Essen, dass ich auch selbst gern esse
- internationales Essen, auch japanisch und indisch
Zusammenhalt zw. Fphrungskräften und andefen ma
Die familiäre Führung. Die netten Menschen.
Kostenloses Essen in der Kantine
Gewisse Freiheiten zb kostenlose Raucherpausen
Flexibilität, viele nette Kollegen, abwechslungsreiches Sortiment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist zu viel zum Schreiben aber hier Mal ein paar Beispiele :
- Schlechte Bezahlung
- schlechte Geschäftsführung
- schlechte Vorgesetzte
- schlechte Arbeitsbedingungen
- mehr deutsche einstellen
- matschiger Parkplatz im Moment
- Bus fährt schlecht, schlechte Zeiten
Das manche Kritik nicht gehört wird.
- Die Leitung
- Die Schichtleitung
- Den Stress
- Die Anfälligen Maschinen
Im Alltag geht leider unter wie sehr man Wärmeschutz man wirklich wird zeigt sich aber wiederum wenn man ein Anliegen hatt und außer der Reihe mal z.B 1 Tag Urlaub braucht (im gesunden Rahmen und nicht als dauerhaft zustand)
Verbesserungsvorschläge
Lohn DEUTLICH erhöhen, gibt ja auch mehr Arbeit ( sonst will da keiner arbeiten ) . Den neuen Parkplatz beleuchten ( Verletzungsgefahr ) Neues Lüftungssystem installieren ( Sommer viel zu warm in einigen Produktionshallen ) Samstagsarbeit abschaffen
Mehr auf Kollegen aus der Produktion hören, welche Probleme bestehen, nicht immer nur im Büro sitzen und sich dazu seinen Teil denken. Bessere Kommunikation, mehr Konsequenzen bei Fehlverhalten
Das die Technische Leitung mehr interagiert mit ihren Arbeitern. Es wird Angst geherrscht als mit geholfen.
Schichtsystem ändern
Für bessere Lüftung in der Raucherkabine sorgen. Die Kantine stinkt des Öfteren komplett nach Zigarettenrauch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Frankenberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich der Mitarbeiter, der sozialen Verantwortung und zur Nachhaltigkeit
keine Ahnung
Grundsätzlich wird der Augenmerk auf Umwelt & Soziales gelegt, allerdings spricht das Unternehmen darüber nicht viel.
Diverse Aktionen/ Projekte um Nachhaltigkeit zu stärken
Mann gibt sich viel Mühe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
muss man sich schon selbst drum kümmern, dann aber alles möglich
wenig Karriere, nur wenn Führungsposten frei wird
Gut um Erfahrung zu machen aber nicht Karriere
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, hängt aber auch von der Abteilung ab. Weiterbildung wird gefördert, falls dies notwendig ist für die Position.
Man kann höchstens eine Position aufsteigen wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frankenberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankenberg als eher modern.
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Frankenberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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