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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Zeit beim Frauennetzwerk insgesamt sehr positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang im Team war respektvoll, unterstützend und wertschätzend. Das Team in Flensburg habe ich sehr geschätzt – die Zusammenarbeit war für mich eine sehr schöne Erfahrung.
Sehr positiv fand ich außerdem, dass die Arbeitgeberin großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen legt.
das die wertvolle geleistete Arbeit, die Beratung und das grosse Bildungsangebot für Frauen in Kiel, Flensburg und Lübeck langfristig besteht.
Es wird offen das Gespräch gesucht, faire Behandlung und gute Stimmung im Betrieb
Interessante Projekte
Den Aufgabenbereich, der flexible Umgang mit Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wilkür, Intransparenz, Bossing
Miese Kommunikation, Willkür, schlechte Führung, Gerede hinterm Rücken
Das intern nicht umgesetzt wird, was nach außen gerne dargestellt wird
keine Unterstützung durch Vorgesetzte, unklare Strukturen insgesamt, ungenaue Kommunikation
Intrasparente beliebige Führung
Verbesserungsvorschläge
Wie in jeder Organisation gibt es immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Mehr Transparenz, klare Kommunikation unter Einbeziehung aller Mitarbeiter, Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen
Ohne neue Leitung keine Verbesserung
Transparenz in den Arbeitsabläufen und bei der Mitarbeiterführung, Mitarbeiter nach vorhandenen Kompetenzen einsetzen, Kritik der eigenen Mitarbeiter konstruktiv umsetzen
Positive reflexive Führungsstruktur etablieren
Aufhebung negativer Kontrolle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren größtenteils interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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