Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team und freundliche Atmosphäre
Durch persönlichen Einsatz Einzelner entstehen gute Projekte,
einzelne Lehrkräfte unterrichten vor einem breiten Hintergrundwissen, auch durch eine vorangegangene Ausbildung. (Leider werden es immer weniger.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
interne, teils gesetzeswidrige Knebelverträge, bei Nichtunterzeichnung Gehaltskürzungen;
Narzisten mit fachlich zweifelhafter Kompetenz auch in Führungspositionen;
Anwesenheitspflicht bei wöchentlich-mehrstündigen Konferenzen, deren Beschlüsse und Erarbeitungen oft hinfällig sind
Verbesserungsvorschläge
schulinterne Curricula aufsetzen gegen die Willkür;
innerhalb schulischer Rahmenbedingungen Nutzung von Eigenverantwortung und individuellen Kompetenzen der Lehrpersönlichkeiten;
fachlich fundamentierte, menschenfreundliche Hierarchien anlegen;
weniger lehrerzentrierter Unterricht, mehr selbstgesteuertes Lernen; Digitalisierung und mediengestützten Unterricht zulassen (nicht nur OHP, sondern beispielsweise Dokumentenkamera um Arbeitsergebnisse von Schülern präsentieren zu lassen);
freundlicherer Umgang, Schüler*Innen nicht mehr anschreien und Arbeitsblätter zerreißen,
Spaß zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die innovationsfeindliche »Anbetung der Asche« geht leider häufig von älteren Kollegen aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Frankfurt am Main ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt berücksichtigt nicht die Inflation, Sozialleistungen kaum vorhanden; durch die schlechte Bezahlung finden Waldorfschulen kaum noch gut ausgebildete Lehrkräfte und müssen auf didaktisch und pädagogisch schlecht geschulte Seiteneinsteiger zurückgreifen zum Nachteil der schulischen Ausbildung der Kinder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Waldorfspezifische Weiterbildung gefordert, jedoch nur als Darlehen finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freie Waldorfschule Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Freie Waldorfschule Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freie Waldorfschule Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Waldorfschule Frankfurt am Main als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einfach mal machen.





































