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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man spontan Urlaub nehmen kann. Schönes Umfeld
Bewertung lesen
die schöne Umgebung im Museum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Dinge benötigen sehr viel Zeit und Rücksprache
Bewertung lesen
die hierarchischen komplizierten Konstrukte zwischen den Menschen, die grundsätzlich erst mal schlechtes von einem erwarten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Angestellte könnte verbessert werden
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Den Geschäftsführer wechseln, hin zu mehr Offenheit und Zusammenhalt untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Freilichtmuseum Hessenpark ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter: lokalstämmige Männer aus praktischer Landwirtschaft, ich: studiert, weiblich, nicht aus Praxis, wurde mittelgern gesehen
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freilichtmuseum Hessenpark ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die gibt es leider nicht.
2
Bewertung lesen
im lauf der Jahre immer weniger
2
Bewertung lesen
Fachbereichsleiter sagt Hü, Gruppenleiter Hott
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freilichtmuseum Hessenpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Freilichtmuseum Hessenpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freilichtmuseum Hessenpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freilichtmuseum Hessenpark als eher traditionell.

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Freilichtmuseum Hessenpark
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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