Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition?

FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Mitarbeiter-Events
31%31
Homeoffice
25%25
Betriebsarzt
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Internetnutzung
16%16
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
9%9
Diensthandy
9%9
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6
Rabatte
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyalität, Menschlichkeit, Fairness, Freiheiten, Flexibilität

Januar 2026Bewertung lesen

Ein guter Mix aus Geben und Nehmen

August 2025Bewertung lesen

Man wird respektiert, kann Ideen einbringen und Leistung bringen die geschätzt wird.

Mai 2023Bewertung lesen

Lohn pünktlich

Dezember 2023Bewertung lesen

Ich muss hier eine Lanze brechen, weil der Arbeitgeber in früheren Bewertungen sehr schlecht wegkommt. Das kann ich wirklich nicht bestätigen und ich finde das grundsätzlich ein respektvoller Umgang herrscht und Leistung honoriert wird. Natürlich muss man auch bereit sein Gas zu geben aber dafür wird man bezahlt.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalmangel, Stress, nicht angemessene Bezahlung, Arroganz der Geschäftsführung. Keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung.

Februar 2024Bewertung lesen

-Man kommt eigentlich so gut wie nie zum Pause machen da zu viel Arbeit da ist.
-Manche Kollegen gehören muss ich leider so sagen rausgeschmissen, einige sind fast jede Woche Krank oder hängen nach oder vor dem Urlaub noch eine Krankheit hin.
-Manche Kollegen hören nicht auf ihre Führungskraft und die Führungskraft wird nicht ernst genommen.
-Einige kommen jeden Tag zur Frühschicht mindestens 30 Minuten zu spät, was ich persönlich ein No Go finde, die anderen Kollegen müssen die Arbeit ...

April 2023Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung, man kann sich kaum die Miete leisten.
so gut wie kein Work-Life-Balance, kein Betriebsrat.

Dezember 2022Bewertung lesen

Fällt mir eigentlich nichts nennenswertes ein.

Mai 2023Bewertung lesen

Dass die Kommunikation nicht in allen Abteilungen reibungslos funktioniert. Dass sich einige Kollegen nicht „zuständig“ fühlen aber es dennoch in ihren Aufgabenbereich fällt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, Umstrukturierung der Hierarchien, kleinere Führungsebenen einbauen.

Februar 2024Bewertung lesen

Bitte weiter so in der Zukunft.
Und das angenehme persönliche beibehalten

Mai 2023Bewertung lesen

Die Arbeitgeber am Umsatz teilhaben lassen. Mitarbeiter Prämie + Gehalt für manche anpassen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Das der Chef oberste Chef hinter einem steht so wie ich hinter der Firma.

März 2023Bewertung lesen

Geregeltere Arbeits- und Pausenzeiten FÜR ALLE. In meiner Abteilung konnten leider nicht alle Pause machen weil sonst Chaos gewesen wäre.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Absolut. Von Stückgut bis weltweiten Projekten ist alles dabei

August 2025Bewertung lesen

Abwechslung, anspruchsvoll, sinnvoll, was wünscht man sich mehr ?

Mai 2023Bewertung lesen

Schöne Touren

Dezember 2023Bewertung lesen

Grosse Vielfältigkeit in einem so kleinen Laden.

Juni 2023Bewertung lesen

Definitv. Sehr viel Abwechslung. Bin schon einige Jahre im Unternehmen und es wird absolut nicht langweilig.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Kommunikation ist von und zu nach allen Richtungen verbesserungswürdig.

Juni 2023Bewertung lesen

Abteilungsabhängig

Februar 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation funktioniert fast nirgends. Dadurch entsteht ein mehraufkommen an Arbeit.

Dezember 2022Bewertung lesen

Ausbaufähig

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet selten Statt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Keine weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten. Eingefahrene schlechte Strukturen

Februar 2024Bewertung lesen

Soweit ich weiß bekommt man sogar Weiterbildungen bezahlt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Wird aktiv gefördert.

Juni 2023Bewertung lesen

Dazu kann ich nichts sagen, daher 2 Sterne

Dezember 2022Bewertung lesen

Werden nicht angeboten.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als eher traditionell.