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FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition GmbH als Arbeitgeber
FRIED
-
SPED,
Friedrichsohn
Internationale
Spedition
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität, Menschlichkeit, Fairness, Freiheiten, Flexibilität
Ein guter Mix aus Geben und Nehmen
Lohn pünktlich
Die Renovierung, Gleitzeit, freies Obst und Wasser, betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt auch einige Kollegen die wieder zu Fried-Sped zurück gekommen sind. (So schlecht kann es dann nicht sein.) in den letzten Jahren hat sich echt einiges verändert und durchaus gebessert. Und es gibt Homeoffice.
Man wird respektiert, kann Ideen einbringen und Leistung bringen die geschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel, Stress, nicht angemessene Bezahlung, Arroganz der Geschäftsführung. Keine Möglichkeit der Gehaltserhöhung.
-Man kommt eigentlich so gut wie nie zum Pause machen da zu viel Arbeit da ist.
-Manche Kollegen gehören muss ich leider so sagen rausgeschmissen, einige sind fast jede Woche Krank oder hängen nach oder vor dem Urlaub noch eine Krankheit hin.
-Manche Kollegen hören nicht auf ihre Führungskraft und die Führungskraft wird nicht ernst genommen.
-Einige kommen jeden Tag zur Frühschicht mindestens 30 Minuten zu spät, was ich persönlich ein No Go finde, die anderen Kollegen müssen die Arbeit ...
Schlechte Bezahlung, man kann sich kaum die Miete leisten.
so gut wie kein Work-Life-Balance, kein Betriebsrat.
Eigentlich gibst es nichts schlechtes Zusagen.
Fällt mir eigentlich nichts nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt, kommunikation und Vertrauen
Mehr Personal, Umstrukturierung der Hierarchien, kleinere Führungsebenen einbauen.
Das der Chef oberste Chef hinter einem steht so wie ich hinter der Firma.
Die Arbeitgeber am Umsatz teilhaben lassen. Mitarbeiter Prämie + Gehalt für manche anpassen.
Geregeltere Arbeits- und Pausenzeiten FÜR ALLE. In meiner Abteilung konnten leider nicht alle Pause machen weil sonst Chaos gewesen wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Selbst Rentner kommen immer wieder gerne vorbei und sind gerne gesehen
Sehr respektvoll und man was was man an den älteren hat
Wir werden alle älter... Und die Alten sind schon wichtig und werden auch eingesetzt. Manche Alten müssen aber endlich mal mit der Zeit gehen. Sonst ist deren Zeit hoffentlich hier vor der Rente abgelaufen.
Es gibt auch ältere Kollegen, die genauso behandelt werden wie andere Kollegen.
Zeigt sich an vielen Mitarbeitern die schon seit Jahren aktiv sind.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Man wird oft gefragt warum man noch dort ist
Schlechter Ruf nach innen und aussen.
Sogar bis in den Ulmer Landkreis ist der schlechte Ruf von Freid-Sped gekommen.
Eigentlich überall Bekannt und eher einen schlechten Ruf
Naja, da darf die Firma schon noch etwas an sich arbeiten. Viele Konkurrenten sehen da besser aus. Etwas weniger rustikales Aussehen und Verhalten wäre ein Anfang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten. Eingefahrene schlechte Strukturen
Dazu kann ich nichts sagen, daher 2 Sterne
Soweit ich weiß bekommt man sogar Weiterbildungen bezahlt.
Werden nicht angeboten.
Das was für mich notwendig ist wird angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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FRIED - SPED, Friedrichsohn Internationale Spedition
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