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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I had the feeling after each day that I did not want to go home because I found the work and the situation most enjoyable, good honest work adding value.
Die flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Großes vertrauen in seine Mitarbeiter.
Das soziale Umfeld und die Flexibilität bei der Arbeit
Nachhaltiges Unternehmen, strebt immer nach weiteren guten Lösungen für wettbewerbsfähige Dienstleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Induction Processes, I was told full supportive learning phase but was "online, experienced, accountable employee from day three" all errors after that was severely condemned. Any talk-back, explanation, clarification, or improvement suggestions, one does not make it past the trial period and is terminated.
Individual working conditions, very dirty showers, eating area, toilets due to the age of the building.
Leadership, complete upstairs/downstairs mentality, from leadership but also sadly from the workers as well.
Competence and behavior of direct supervisors, ...
Verbesserungsvorschläge
Induction processes, leadership.
Maintenance
Leadership Courses for financial controllers pretending to be leaders
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I can only assume completely balanced, but I was not there long enough.
Gute Mischung an männlichen und weiblichen Mitarbeitern. Gerade Müttern ist es auch erlaubt in Teilzeit zu arbeiten oder im bewährten Home office in Kombination mit Präsenz im Büro.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very poor. "every person for themselves"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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