Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten, die Herzlichkeit der Chefin in Familienangelegenheiten.
Den Jr. Chef.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grade der Senior Chef hat eine Art, die einem das Gefühl gibt weit unter ihm zu stehen.
Die Arbeit wird nicht gewertschätzt, da ja auch garnicht wahrgenommen wird was getan wird.
Die Chefs sind nur im Büro und ändern auch nichts daran.
Ich halte mich hier zurück.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den AN und lasst euch unten blicken.
Gesteht euch ein beim Personal Hilfe zu brauchen und stellt einen Personalchef ein.
Dringend Extern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Klocke ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, Freitag bis 14 Uhr.
Ist schon ziemlich in Ordnung.
Da kann man sich wirklich nicht beschweren. Freitag ab 14 Uhr ist Wochenende.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Klocke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Parteien die sich gegenüberstehen und nichts dafür tun dass es besser wird.
Die Führungsebene benimmt sich als wären wir Microsoft oder Thyssen Krupp.
Hier ist selbst ein Stern zu viel. Hier fehlt jeglicher Respekt vor den Mitarbeitern
Sollte der Jr. Chef irgendwann übernehmen und das Selbstbewusstsein entwickeln auf den Tisch zu hauen, wird es gut. Bislang eher nicht positiv zu erwähnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schlüsselpositionen haben sich festgesetzt und da gibt es auch kaum weiter kommen.
Keine Chance.
Es haben sich manche in Positionen festgegraben die sie noch Jahre bis Jahrzehnte ausüben werden.
Großteilig weil sie nichts anderes kennen und sich ein gemütliches Dasein dort geschaffen haben. Darunter leiden natürlich viele Andere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Klocke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Friedrich Klocke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Klocke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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