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Fritz-Felsenstein-Haus 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in7 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Rehabilitationslehrer:in7 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Kinderkrankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz-Felsenstein-Haus
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritz-Felsenstein-Haus
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden. Man hat das Gefühl dass man als Person und Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Man kann individuell auf Klienten (betreute Personen/Kinder) eingehen. Es wird zum Wohle dieser gearbeitet!! Gut finde ich zudem das Personalessen.
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Kümmern sich so toll um die Kinder, holen das Beste heraus durch Förderung
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-Das Kollegiale Miteinander und das enge Team-Gefühl über die Abteilung hinaus
-Die Betreuten stehen in Mittelpunkt und es wird gut zusammengearbeitet, um das meiste herauszuholen für die Betreuten und deren familiäres Umfeld.
-Die Rahmenbedingungen (Freizeitausgleich durch Ferien, feste Arbeitszeiten, Vergütung durch TVÖD)
- Selbständiges, kreatives Arbeiten (man ist akzeptiert und erwünscht wie man ist)
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Flache Hierarchien und mit jedem per Du: finde ich klasse! Alle haben Bock etwas zu verändern und man wird wirklich herzlich aufgenommen. Auf Work-Life-Balance wird sehr großen Wert gelegt und Vorgesetzte achten darauf, dass man nicht überlastet ist. Die Aufgaben sind echt abwechslungsreich und ich habe tolle Kollegen. Es ist ein bodenständiger Verein, und es macht Spaß dabei sein zu dürfen.
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Stimmung, Feste, Vollanwender TVÖD mit voller Zusatzversorgung, SUPER Langzeitarbeitskonten-BV, günstigmöglichstes gutes Essen!, starker Betriebsrat der akzeptiert ist und Ergebnisse für alle bringt, am Jahresende bewirten die Leitungskräfte die Freiwilligendienstler, das hab ich noch nie erlebt! toll
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass über vieles, was nicht korrekt läuft, hinweggesehen wird und einem stattdessen nahegelegt wird, wenn man es nicht mehr mitansehen kann, den Job zu wechseln
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Man lässt keine Veränderungen innerhalb des Hauses zu. Die alten Strukturen sind präsent und eine Veränderung ist nicht gewollt.
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es muss immer mal kollegial vertreten werden - Fachkräftemangel, kann man im Behindertenbereich keinem vorwerfen - dies passiert aber fair und mit guter Atomsphäre - wir unterstützen uns mehrheitlich gegenseitig
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Die Parkplatzsituation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...evtl. Vertrauensgespräche bei Problemen anbieten (Mentor).
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Oftmals muss ein Rad nicht neu erfunden werden. Wer die Augen offen hält kann manchmal Gutes erreichen wenn er sich vom Tun und den Ideen anderer inspirieren lässt.
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Die Menschen, die oft gesund sind und alle Kranken vertreten, dürfen mehr geschätzt werden.
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Vor Arbeitsaufnahme ein differenzierteres Bild des Klienten/der Klientin vermitteln.
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Gutes , zuverlässiges Personal sollte mehr wertgeschätzt werden ..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Felsenstein-Haus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bringt die Arbeit mit mehrfach Behinderung sowieso
5
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Ausgeglichen
4
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Besonders schön finde ich die Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
5
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Im Haus wird Gleichberechtigung und Diversität gelebt
5
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Geschlecht spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es werden viele Schulungen, interne Fortbildungen angeboten. Auf die Qualität der eigenen Arbeit wird viel Wert gelegt.
5
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Fortbildungsstunden (in Höhe der eigenen Wochenarbeitszeit) und auch finanzielle Unterstützung der Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Auch bei größeren Fortbildungen werden wir vom Haus unterstützt. Möglicherweise wäre bei fachlichen Ausbildungen noch mehr Unterstützung finanziell drin, da das Haus und die Klienten ja von der Weiterbildung profitieren
4
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und man erhält sehr viel Unterstützung dabei von seinen Vorgesetzten.
5
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Vor allem bei Weiterbildungswünschen ist der Arbeitgeber sehr offen und steht unterstützend zur Seite.
5
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Jeder hat einen Anspruch auf Fortbildung. Diese werden gefordert und gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz-Felsenstein-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Fritz-Felsenstein-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Fritz-Felsenstein-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz-Felsenstein-Haus als eher modern.
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