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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
BarrierefreiWerte werden gelebt !!!
Respekt und Wertschätzung als Basis von innen nach außen.
Offenheit für Veränderungen.
Ich finde am Arbeitgeber, dass man immer mit Ihm reden kann wenn was ist, es wird zusammen nach einer Lösung gesucht, Ehrlichkeit wird groß geschrieben aber auch Vertrauen.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist gut. Bei Problemen wird dies schnell angesprochen. Man kann mit allen Sachen zum Arbeitgeber hingehen. Es wird häufig nach einem Feedback gefragt.
Die offene und werschätzende Kommunikation und die Offenheit für Veränderungen. Die schnellen Entscheidungswege durch eine flache Hierachie.
Es ist ein super Unternehmen um Erfahrung zu sammeln und den Vertrieb von Grund auf zu lernen.
Da gibt es definitiv nichts!!!
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber.
Da fällt mir nichts ein!
Vorgesetzte, veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
veraltete Strukturen.
wenig Vertrauen zu den Azubis. "wer die Zukunft will, muss sie gestalten"
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bei dem Wachstum des Unternehmens sind einige Prozesse nicht schnell genug mit gewachsen. Dies wurde erkannt und in diesem Jahr auf die Agenda gesetzt.
Neutrale Geschäftsführung einstellen (Familienbetrieb merkt man negativ), menschlich geeignete Führungskräfte einstellen, bessere Löhne für Produktionsmitarbeiter, Deutschland als Produktionsstandort tatsächlich umsetzen und nicht nur Image polieren, u.v.m.
Keine, ich bin rundherum zufrieden.
Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg.
Verkürzung der Ausbildung auf 2 1/2 Jahre zulassen, sofern die Noten stimmen.
Aktuell ist das nicht erlaubt.
Der am besten bewertete Faktor von Fuhrmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Kollegen wird genauso geschätzt wie der frische Wind durch junge Kollegen.
Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen sehr.
Ein Unterschied zwischen Jung und Alt, besteht nicht. Respektvolles Verhalten untereinander.
Sehr wertschätzender Umgang mit "älteren" Kollegen.
Überhaupt kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuhrmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten in der Firma sind beschränkt. Das geben die Strukturen, bzw. die Unternehmensgröße, einfach nicht her. Das Unternehmen steht Weiterbildungswünschen aber offen gegenüber.
Man wird nur übernommen, wenn zum Ausbildungsende auch eine Stelle frei ist
(die dir gefällt). Aber für 1-3 Monate kann man nach der Ausbildung bleiben.
hab den Betrieb nach der Ausbildung aus eigenem Willen verlassen um mich weiter zu qualifizieren.
Das Thema Weiterbildung wird verbessert.
Funktioniert nur durch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit.
