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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Gym24, Wasser gratis, Coperate Benefits Programm, Kollegialer Umgang, pünktlicher, zuverlässiger Lohneingang.
Gutes Arbeitsklima insgesamt. Gutes Verhältnis zu Kollegen und faire , freundliche Vorgesetzte.
Gut geführtes Familienunternehmen mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
Meist freundlicher Umgang
Arbeitszeiten mit kurzfristigen privaten Terminen problemlos abstimmbar,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Maschinenpark relativ alt und anfällig, Aufgabenverteilung, Kommunikation immer erst nach mehrmaliger Nachfrage, relativ hohe Fluktuation
Schlechte Vorbereitung auf Prüfung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, mehr Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Softwareeinsatz mit den Bedienern absprechen, langjährige wechselwillige Mitarbeiter werden nicht gehalten (Know-How geht verloren)
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen bzw. Unternehmensbereichen wäre wünschenswert.
Mehr Lohn auch für Azubis in der heutige Zeit ist alles teuerer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FUNK DREIDIMENSIONAL ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, zumindest in den Bürobereichen. In der Fertigung gibt es Schichtmodelle, jedoch kann man dort auch jederzeit mit den Vorgesetzten eine Lösung finden.
Im Schichtbetrieb schwierig, doch generell wird auf private Termine Rücksicht genommen.
Man bekommt immer die Möglichkeit mal kurzfristig frei zu nehmen.
Mobiles Arbeiten je nach Abteilung möglich. Das Unternehmen sponsert die Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit einem umfangreichem Paket.
Ja, man muss arbeiten, jedoch bekommt man ohne Probleme auch kurzfristig frei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUNK DREIDIMENSIONAL ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt, ist schnell weg, da es nicht viel ist. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Fitnessstudio wers braucht, naja. Manche bekommen Tankgutschein, lange nicht alle.
Viel zu wenig das ist schon fast dreist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Unternehmen regelmäßig angeboten.
Personalentwicklungsprogramme unbekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUNK DREIDIMENSIONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet FUNK DREIDIMENSIONAL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUNK DREIDIMENSIONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUNK DREIDIMENSIONAL als eher modern.
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