Ihr Unternehmen?
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Funkhaus Regensburg GmbH & Co. Studiobetriebs-KG als Arbeitgeber
Funkhaus
Regensburg
GmbH
&
Co.
Studiobetriebs-KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders beeindruckt mich das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Man erhält große Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und kann Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig stehen Kollegen und Vorgesetzte jederzeit unterstützend zur Seite. Die Kombination aus moderner Arbeitsweise, wertschätzender Führung, starkem Teamzusammenhalt und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten macht dieses Unternehmen für mich zu einem außergewöhnlich guten Arbeitgeber.
Dass ich rechtzeitig gegangen bin bevor ich endgültig fertig war
Arbeitskleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewertungen (siehe eine gute zwischen lauter schlechten) werden offenbar mit Chat GPT geschrieben. Peinlich.
Höret, Volk des Landes! Lasst mich berichten von den düsteren Hallen des Funkhaus-Königreichs, wo Schein und Sein so weit voneinander entfernt liegen wie der Morgenstern vom Abendrot. Der König des Hauses, Herrscher dieses Reiches, verweilt hoch in seinem Elfenbeinturm und zeigt kaum ein Ohr für die Nöte seiner getreuen Dienerschaft. Termine mit ihm zu erringen gleicht dem Versuch, ein Einhorn zu zähmen – ein vergebliches Unterfangen, das derlei Mühen nicht wert ist.
Noch schlimmer ist der Rat, der ihn umgibt. ...
Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander, das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fallen mir keine konkreten Verbesserungsvorschläge ein. Ich bin mit den Arbeitsbedingungen, dem Team und der Unternehmenskultur sehr zufrieden.
Die ganze Führungsriege austauschen und alles neu aufrollen. Dann wird das vielleicht mal was.
Vieles. Die internen Rahmenbedingungen verbessern, Kommunikation verbessern, Feedback auf Augenhöhe, Einhaltung Arbeitszeit, Ausgleichstage....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Funkhaus Regensburg Studiobetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sichtbar wertgeschätzt. Langjährige Kollegen werden nicht als Kostenfaktor betrachtet, sondern als wichtige Wissensträger.
Kommt auf die Abteilung an.
Manche können machen was sie wollen, andere werden rausgeekelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkhaus Regensburg Studiobetriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nunja - Reife würde den Personen nun wirklich nicht schaden.
Wollen auf Best Friend machen, sind noch nicht reif für den Posten - den Rest kann sich jeder denken.
Lieblingszitat des Chefs:
Unter Druck entstehen Diamanten.
Schlussendlich ist auch das gesamte Programm darauf abgestimmt was den Leitenden und insbesondere dem Geschäftsführer gefällt und zusagt. Fußballfan, also ist der Jahn Regensburg überpräsent. Alle anderen Sportarten sind egal und laufen nebenher. Nur um es am Beispiel des Sports zu verdeutlichen.
Bei der Betriebsratswahl wurde vom Geschäftsführer versucht seine Bereichsleiter einzuschleusen und diesen unter Kontrolle zu halten und jeder im Haus weiß das auch.
Mitarbeiter mit eigener Meinung? Verboten! Mitarbeiter, die Kritik üben? Verboten! Die Befehle der Vorgesetzten ausführen? Erlaubt! Aber wehe, das Endergebnis entspricht dann nicht den Vorstellungen. Besonders negativ ist hier die Redaktionsleitung anzuführen. Diese hat sich Lästern, Hetzen und Mobben zur persönlichen Lebensaufgabe gemacht. Jeden Tag trifft es einen anderen Kollegen.
Ganz schrecklich, zumindest der Umgang der RedaktionsleiterInnen mit den Kollegen. Hier durfte keine Kritik geäußert werden, es war kein wirkliches "Miteinander" sondern ein "Von oben herab Befehlen". Es wird gelästert, gemobbt, fertig gemacht.
Auch wenn ich das so schreibe und dadurch nicht besser bin - es sind kleine Kinder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert. In kurzer Zeit konnte ich hier mehr lernen und mich stärker weiterentwickeln als in vielen Jahren zuvor.
Nicht existent. Gibt es nicht
Der Betrieb zahlt immerhin Fortbildungen und stellt Kollegen auch frei, um Fortbildungen machen zu können.
Innerhalb des Betriebs aber keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten - man arbeitet in seiner Position und wehe, man versucht aufzumucken. Wer große Karriere will, sollte hier schnell raus oder gar nicht erst anfangen.
Einzelnen Mitarbeitern werden immer wieder Seminare ermöglicht. Wer sich weiterbilden darf, liegt jedoch ganz in der Gunst der direkten Vorgesetzten. Möglichkeiten, beruflich weiterzukommen werden zwar in Aussicht gestellt, die große Karriere bleibt jedoch in der Regel aus.
Karriere? Heißt dann den Arbeitgeber zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funkhaus Regensburg Studiobetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Funkhaus Regensburg Studiobetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funkhaus Regensburg Studiobetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funkhaus Regensburg Studiobetriebs als eher traditionell.
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Gehälter
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Funkhaus Regensburg Studiobetriebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Funkhaus Regensburg Studiobetriebs
Branchendurchschnitt: Telekommunikation