Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren hat sich bei Ganzimmun viel zum Positiven getan. Die Mitarbeiter-Wertschätzung hat sich wesentlich verbessert. Es wurden Goodies eingeführt wie das Jobrad Leasing, der E-Gym Wellpass, Wasser, Obst und Kaffee für alle Mitarbeiter, Zuschuss zum Essen in der Kantine, Weihnachtsgeld. Der Neubau: moderne, schöne, klimatisierte Labor- und Büroräume.
Hunde am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
flache hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Stellenausschreibung war schon eine andere Arbeitszeit angegeben, beim Bewerbungsgespräch wurde dann erwähnt das man „mal“ Überstunden machen muss. Was für mich auch kein Problem darstellte. Letztendlich habe ich in den 6 Wochen dort nahezu jeden Tag Überstunden gemacht und Kollegen mit 30-40 Überstunden mussten bei der Vorgesetzten rum schleimen um diese abfeiern zu können, denn bezahlt werden diese nicht. Nun wurde ich aufgrund der schlechten Work Life Balance krank und Ganzimmun hält es nicht mal für nötig meiner ...
Die Ankündigung sich am TVÖD zu orientieren. Mehr als eine Ankündigung war es bisher nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Entscheidungsbereitschaft seitens der Geschäftsführung sowie einen stärkeren Fokus auf interne Professionalität, klare Verantwortlichkeiten und eine wertschätzende Führungskultur. Entscheidungen sollten transparent, nachvollziehbar und konsequent umgesetzt werden. Zudem könnte die Unterstützung durch einen Betriebsrat dazu beitragen, die Interessen der Mitarbeitenden besser zu vertreten und das Vertrauen in die Organisation zu stärken.
schlechte Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildung, keine Auszubildenen
Mehr Kommunikation seitens Geschäftsführung, früher.
Transparenteres Gehaltsgefüge: Offenlegung welche Tabelle zugrunde liegt und Offenlegung, welche Stelle wie eingestuft ist. Und vor allem auch die Einhaltung dieser Vorgabe. Vor zwei Jahren wurde der TVÖD deutlich erhöht, diese Erhöhung wurde bei GI nicht umgesetzt.
Mehr Benefits für Mitarbeiter zb. Urlaubsgeld, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Kooperationen mit anderen Firmen
Wo soll man da bloß anfangen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganzimmun ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation aus Teamleiter und Managementebene häufig herablassend, arrogant und überheblich. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass in einigen Bereichen fachliche Kompetenz fehlt. Das erschwert eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, beeinträchtigt das Vertrauen und wirkt sich negativ auf Motivation und Teamklima aus.
Ich würde mir mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung wünschen. Großbaustellen werden häufig zu lange im stillen Kämmerlein gekocht, bevor die "Leitragenden" darüber informiert oder gefragt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Motivation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ganzimmun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ganzimmun schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ganzimmun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ganzimmun als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ganzimmun
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ganzimmun
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma