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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenIch fand alles gut bis der "neue" Personalchef bei Garde angefangen hat.
Geld kommt pünktlich es wird das bezahlt man bekommt alle an Ausrüstung was jemals benötigt wird.
Im Moment leider Gar nichts. Es hat sich bis heute nichts verbessert!
Zur Zeit gibt es nichts positves.
Die Bezahlung
Leider die kurzfristige Dienstpla Änderung das nervt etwas und das gesagt wird 183 Stunden weil jeder Stunden braucht obwohl ich persönlich 200 machen möchte weil ich ne Familie zu ernähren hab.
Ungerechte Behandlung.
Überwachung auf Schritt und tritt.
Abmahnung wegen wie frische Brötchen beim Bäcker verteilt.
Ganz vieles mehr, jeder Mitarbeiter weiß was ich meine.
Den Personalleiter und die Buchhaltung
Man weiß nie wann es einen selber trifft. Es wird alles hinter dem Rücken entschieden.
Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Respektlosigkeit und hinterhältigkeit ist täglich brot.
Die Garde GmbH, sollte auf gute Mitarbeiter setzen und nicht auf Menschen die nur gut reden können.
Die Garde GmbH sollte sich Erwachsen benehmen und nicht wie Kinder. Weniger klagen gehen Mitarbeiter wäre von Vorteil. Die Klagen habe sowieso keinen Sinn nur Geldverschwendung für die GmbH.
Die Garde GmbH hat hier versucht einige Sachen zu Löschen da es angeblich Flasche Tatsachenbehauptungen gibt. Lächerlich! Sie werden doch nur noch ausgelacht!
Es ist alles Top nur die Autos sollten besser gereinigt und auch technisch auf denn Stand gehalten werden.
Personalleiter und Buchhaltung sollten mal dringend ausgetauscht werden
Man kann reden und offen sein. Man muss nicht hinterhältig kündigen.
Eine professionelle Leitung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Garde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen üblich normal.
Es gibt eine Gefahrenzulage und eine Altersvorsorge. Die Firma zahlt 40 Euro für Rente.
Wenn die Buchhaltung keine Fehler macht passt das Gehalt auch.
Es wird nach Tarif gezahlt, was schonmal gut ist. Ungerecht ist nur das der eine mega übertariflich bezahlt wird und der andere genau nach Tarif.
Übertarieflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garde ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Garde GmbH macht eine Team Besprechung mit dem Oberhaupt, der wissen möchte, was alles nicht so gut läuft.
Nach der Besprechung wurde gegen die Mitarbeiter gearbeitet und es wird immer schlimmer. Jeder Mitarbeiter der etwas in der Besprechung sagt, bekommt kurze Zeit später eine Abmahnung.
Seit L.H. da ist, ist gutes arbeitsklima ungern gesehen. Bürokräfte dürfen nicht mit den Sicherheitsmitarbeitern sprechen.
Zeiten der Frühschichtteams sind seit neustem unterschiedlich damit die sich nicht übern Weg laufen.
Jeder redet hinter Jedem, und die Leitung des Unternehmens macht es vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gemacht und bezahlt.
Leider nicht sehr oft und nicht für alle Mitarbeiter.
Wurde bis letztes Jahr noch gefördert. Dieses Jahr kümmert sich keiner mehr um solche Sachen.
Ausser Automatenwirtschaft und Bewachung nichts zu bieten.
Wenn man Interesse zeigt wird dies gefördert
