Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEs herrscht eine gute Flexibilität im Umgang mit Arbeitszeiten. Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist in einer flachen Hierarchie sehr familiär und freundlich.
Die offene und frische Art untereinander und den gleichen Umgang mit unseren Kunden Kunden
Work-Life-Balance, nette Kollegen
Produkt, Team, Marke
denkt mit dem mitarbeiter mit
Entscheidungen über das Unternehmen und Umgang mit den Abteilungen vom Management ist sehr fragwürdig. Es gibt eine kleine Insel von Entscheidungsträgern die über die große Insel der gesamten Arbeiterschaft bestimmt, ohne sich über aktuelle Situationen zu informieren oder Feedback von den Mitarbeitern zu sammeln.
Löscht Bewertungen
In jedem Unternehmen gibt es etwas zu kritisieren.
beschränktes Raumangebot
Kommunikation! Viele unternehmensweite Probleme lassen sich in Gesprächen mit den Abteilungen lösen. Stattdessen werden engsichtige Lösungen vorgeschlagen um das Problem für die jeweilige Abteilung zu bewältigen. Auch fehlt die Kommunikation der Führungsebene und Management mit ihren Mitarbeitern, besonders mit Schlüsselpositionen die vielseitig in den Prozessen des Unternehmens involviert sind.
-Seminarbesuch zum Thema Emanzipation und Gleichberechtigung
Transparenz erhöhen, Entscheidungen fällen, Mitarbeiter mehr schätzen.
Schnellere Kommunikation und Umsetzung
die bemängelten VWL werden bezahlt :-) - eine betriebliche Altersvorsorge gibt es jedoch nicht
Der am besten bewertete Faktor von gardendreams international ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben waren immer interessant, wenn auch teilweise unrealistisch oder nicht notwendig. War man in der Aufgabenverteilung involviert hatte man immer das Mitspracherecht ob und wie man sich in ein Projekt integriert.
Es gibt immer neue und spannende Aufgaben, wo man sich total ausleben kann.
Selbstredend bei dem frischen und innovativen Produkt und Management Team
Die Aufgaben hängen davon ab, in welcher Abteilung man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gardendreams international ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird wenig weitergegeben
Kommunikationen zwischen den Abteilungen und besonders der Führungsebene lässt zu wümschen übrig.
Könnte besser. Aber es wird intensiv daran gearbeitet dieses zu verbessern
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorrangig durch Initiative der Mitarbeiter ist das Unternehmen immer offen eine Weiterbildung zu fördern und zu unterstützen. Eine Fortbildung auf Wunsch des Unternehmens wird nur selten gefordert und basiert eher auf das Nichtwissen der Interessen und Weiterbildungswünsche des Unternehmens gegenüber ihren Mitarbeitern.
Bevor neue Positionen ausgeschrieben werden wird zuerst in den eigenen Reihern geschaut
Wer möchte kann!
