Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launisch und kennt scheinbar das Arbeitsschutzgesetz nicht.
Gehalt wird oft sehr spät überwiesen.
Zum Teil sehr veraltete Technik.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine Weiterbildung in Personalführung.
In der Moderne ankommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gasthof Höhensteiger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es nichts.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasthof Höhensteiger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Führungsqualitäten und oft ausfallend.
Das machen wir seit 30 Jahren so und genauso verhält sich das auch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nix dazu wechselt das Personal im Wochen und Monatsrhythmus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gasthof Höhensteiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gasthof Höhensteiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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