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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tut mir leid für mich waren die Arbeitszeiten gut aber mittlerweile spielt es keine Rolle
Mittlerweile kaum noch etwas.
Die Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten
Die strategische Ausrichtung
Den Willen Dinge zu verbessern
Das Verbesserungen aktiv umgesetz werden
Leider nichts was ich berichten kann ..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ältere Arbeitnehmer werden immer mehr zugemutet
Die meisten kündigen nicht wegen der Arbeit, sonder wegen dem Arbeitgeber.
Gehalt ist total unpünktlich mal zum 10ten obwohl vertraglich zum 3ten steht aber es gibt leute den ist es zu stressig wohl rest darf man nicht sagen.
Und wenn der Ersteller dieser Bewertung schon fordert, dass Ex-Kollegen "mal Flagge bekennen sollten", hätte dieser ja mal mit guten Beispiel voran gehen können. Oder man hätte sich einmal die Kununu Richtlinien angesehen, dann wüsste man warum man keine Namen etc. angibt.
Ich denke jeder der sich über diese Plattform ein Bild über das Unternehmen machen möchte, bekommt gerade durch diese Bewertung ein noch schöneren Eindruck.
Danke also an den unbekannten Ersteller, der zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion ...
Leider sind nicht alle Kollegen offen für Veränderungsprozesse und eine lockere Kultur
Verbesserungsvorschläge
Weniger an sich denken und den Angestellten wieder anständige Löhne zahlen.
Grundsätzlich werden hier Bewertungen aus den Erfahrungen von Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern gemacht. Diese können natürlich positiver oder negativer sein. Dies ist immer eine individuelle Einschätzung.
Interessant ist aber, dass nach schlechteren Bewertungen sofort positive auftauchen. Es ist schon bezeichnend, dass offensichtlich vom Unternehmen selber oder von den wenigen Ja-Sagern/Mitläufern solche überaus positiven Bewertungen reingestellt werden, teilweise wird dann aber nicht ins Detail gegangen.
Weiterhin werden Behauptungen aufgestellt, es hätte niemand in dem Zeitraum, wo schlechte Bewertungen eingestellt worden sind, z.B. in der ...
Die Wertschätzung fehlt leider total
Sich gegegen FAKES schützen. Interessant, dass gleich zwei vermeintliche (EX-)Kollegen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung schlechte Bewertungen schreiben. Die sollten mal Flagge bekennen. Ich weiss genau, dass niemand in dem Zeitraum aus F&E gekündigt hat. Bin schon länger da. So nicht Freunde!
Keine. Diese werden ohnehin nicht angenommen. Die Führungsriege steht eben über den Dingen !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von G.E. HABICH's Söhne ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An der Work-Life-Balance konnte man kaum etwas aussetzen. Arbeitszeiten waren im Rahmen.
Ja da muss man sagen ist ganz gut
Eigenverantwortliches Handeln steht im Vordergrund
Eigenverantwortlich, Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.E. HABICH's Söhne ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diese Firma war mal was, aber mittlerweile ist es nur noch ein Witz und man fragt sich schon wie lange das noch gut geht.
War mal sehr gut. In den letzten Jahren wurde jedoch stark am Negativ-Image gearbeitet. Man sehe sich die hohe Mitarbeiter-Fluktuation an...
Also Nachbarn sagen omg wird wohl was heißen und kann es bestätigen
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fand nie statt.
Es könnte besser sein, positive Veränderungen werden aktuell umgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gab es nur für die die ganz tief in bestimmte bereiche gekrochen sind!
Hier wird viel versprochen. Weiterbildungen müssen meiner Meinung nach häufig "ausdiskutiert" werden.
Weiterbildungen wurden kaum aktiv gefördert.
Unten bleiben ist die Devise
Wer Einsatz zeigt wird auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.E. HABICH's Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet G.E. HABICH's Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.E. HABICH's Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.E. HABICH's Söhne als eher traditionell.
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G.E. HABICH's Söhne
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
G.E. HABICH's Söhne
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