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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Neid, Missgunst
-Ständige Kontrolle der Arbeitsweise
-hohe Fluktuation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die neue Leitung hat es geschafft, eine Atmosphäre aufzubauen, in der man sich als Arbeitnehmer wohlfühlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Jahren sehr schlechtes Image, hohe Fluktuation. In einem Jahr haben einmal über 50 Mitarbeiter gekündigt. Aufgrund des Fehlverhaltens der Vorgesetzten haben kürzlich erneut mehrere Mitarbeiter gekündigt.
Das Image des Hauses leidet so sehr, dass Gerüchten zufolge ein Namenswechsel stattfinden soll.
Ich hatte eher den Eindruck, dass eine große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern herrschte. Und auch vom Ruf her, gab es sehr divergierende Meinungen unter den Eltern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Interesse des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter weiterzubilden, ist sehr nicht vorhanden. Sollte man in Erwägung ziehen eine Weiterbildung zu besuchen, ist man selbst verantwortlich dem nachzugehen und einen Antrag zu stellen. Gern gesehen ist das allerdings nicht wirklich.
Man hat keine Chance auf Fortbildungen. Das Budget wird anderweitig verplant und für Supervision für das Gesamtteam etc. ausgegeben.
Fortbildungen sind immer in Absprache mit der Leitung möglich .
Eine Weiterentwicklung meiner pädagogischen Persönlichkeit war mir im Rahmen meiner Tätigkeit nicht möglich, da ich kein Feedback und keine Mitarbeiterreflektion bekam. Lediglich im Abschlussgespräch wurde mit mitgeteilt, womit man unzufrieden war. Positives Feedback gab es gar nicht. Zum Thema Weiterbildung kann ich leider nichts sagen. Ich wurde allerdings auch nicht über Weiterbildungsmöglichkeiten in Kenntnis gesetzt. Während meiner Tätigkeit nahm ich an einer Brandschutzschulung teil und bekam im Nachhinein auch eine Bescheinigung hierüber zugesandt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geimeinde Sandhausen kindergarten wirbelwind als eher modern.
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