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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter in Fachentscheidungen einbeziehen.
Unnötige Hierarchien abbauen.
Stellen zügig besetzen und für Bewerber wirklich attraktiv gestalten.
Gerade die Führungskräfte müssen endlich mal ihre Komfortzone verlassen und erkennen, dass sie nichts besseres sind, nur weil sie zwei oder drei Gehaltsstufen über einem Mitarbeiter sind.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Neu Wulmstorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist in manchen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen geht es hin bis zu Mobbing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Neu Wulmstorf ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bürger sind oft unzufrieden mit der Leistung, gerade die rudimentären Öffnungszeiten und das fehlende Personal sorgen für Unmut. Immer wieder werden ganz plötzlich Öffnungszeiten reduziert oder erst gar nicht geöffnet - und das dann auch nur sehr kurzfristig nach außen mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Naja, nach oben hin wird die Luft immer dünner. Wichtiger als die fachliche und menschliche Qualifikation ist dann doch oft das Vitamin B.
Weiterbildung: Fachbezogen ja - der Blick über den Tellerrand ist nicht so sehr gewünscht.
