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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Partizipation,Symmetrie bei der Kommunikation,hier wirst du als die Person angenommen die du bist und dies wird auch “verlangt“. Authentisch sein ist gefragt.
Sie fördern wo es nur geht in Form von fobis oder Gespräche wo dir ein Gehör geschenkt wird.
Ich brenne für den GD
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Man fühlt sich stets wertgeschätzt.
Es geschieht viel auf Augenhöhe, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
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Nettes Kollegium und sympathische Vorgesetzte.
Umgang in der Regel auf Augenhöhe
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Den offenen und netten Umgang zwischen Mitarbeitern und Leitung.
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Junges innovatives Leitungsteam
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts am Arbeitgeber sondern dem System indem wir stecken
Und einem gewissen grad an adäquaten Fachkräften die fehlen.
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Es gibt wenig zu bemängeln, nicht erwähnenswert
Bewertung lesen
keine Lösung bei verschiedenen Probleme
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klingt komisch,nur ist es schon faszinierend wie dieser Verein alles professionell und familiär handhabt
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Alles bestens weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wertschätzender Umgang zwischen allen Ebenen
5
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Tolle Kollegen und Vorgesetzte
4
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wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, vertrauensvolle Zusammenarbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum Karrieremöglichkeiten vorhanden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend und Familie als eher traditionell.

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