Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vernünftige Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisiert werden wo alle zusammen finden nochmal. Jeder aus der Firma bekommt ein Geschenk zum Geburtstag.
Das man ungelernten Leuten die Chance auf Arbeit gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgang, kein kollegiales Verhalten untereinander
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen alle Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. Es ist eine Frechheit wie der Chef mit seinem Personal umgeht. Fangt an miteinander zu sprechen statt die Leute einfach rauszuschmeißen. Hört auf euch gegenseitig beim Chef zu verpfeifen sondern redet mehr miteinander. ( dies verbessert auch das Arbeitklima)
Man muss dort 35-45 Stunden die Woche zusammen arbeiten also sollte man eine gewisse Atmosphäre schaffen womit alle klar kommen.
Gibt es nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Grundt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisschen mehr Abwechslung könnte für mich sein, aber Routine ist leider in jedem Job und gehört dazu.
Markenvielfalt ist gegeben!
Die Arbeit an sich hat wirklich sehr viel Spaß gemacht.
Von-bis würde ich sagen es sind ab zu Oldtimer vor Ort etc. Man sieht jeden Tag mal was neues
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Grundt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Respektloses Miteinander. Ein Chef der seine Mitarbeiter wie minderes Fußvolk behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gerne gesehen, wenn man seinen Meister oder Techniker machen möchte.
Kann ich nicht einschätzen da ich zu kurz da war
Wird alles unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerhard Grundt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Gerhard Grundt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerhard Grundt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerhard Grundt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.