Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
BarrierefreiUnkomplizierte und schnelle Absprache, jede Person kann sich einbringen und sich im Rahmens einer Wünsche weiterentwickeln, kann eigenverantwortlich arbeiten und Zusammenhalt im Team ist super
Arbeitsinhalte, Team, Spirit, Arbeit mit jungen Menschen, viel Raum für eigene Ideen
Den Zusammenhalt und die Flexibilität
schnelles Tempo weil an gesellschaftliche Entwicklungen angekoppelt
Wer sich nach außen hin für Demokratie, Chancengerechtigkeit und eine tolerante und offene Gesellschaft einsetzt, sollte dies wohl vor allem auch intern in der eigenen Organisation leben und vorleben. Selten ist mir so eine Doppelmoral wie bei GermanDream begegnet... das Interesse gilt sicher nicht einer toleranten und offenen Gesellschaft, in der jeder und jede eine Chance hat, sondern ausschließlich dem besten Foto, Post und vor allem der eigenen Reichweite der Geschäftsführung.
MitarbeiterInnen noch individueller fördern
Bessere Bezahlung wäre schön
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Dream gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe schon viel NGO-Erfahrung und habe das Gehalt bei GermanDream für unterdurchschnittlich empfunden. Auch wenn Gehälter im NGO-Sektor oft etwas niedriger sind, bieten andere deutlich mehr. Auch gab es keine Zusatzleistungen wie BVG-Ticket, Urban Sports oder ähnliches.
klassischer NGO-Durchschnitt, betriebliche Altervorsorge oder sowas wäre ein nice-to-have. Dafür gab es das Deutschlandticket. Einige KollegInnen die viel für die Initiative unterwegs sind, haben eine BahnCard bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte mich von Beginn an einbringen und dachte nicht, dass ich mich entwickeln kann
Für mich war leider nix dabei damals. Weiß nicht wie das heute ist, die Initiative ist deutlich gewachsen seitdem
Ich habe keine Weiterbildung erhalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
