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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Homeoffice
- Obst, Getränke, immer mal international cooking days
- Teamevents
- internationales Team
- kein Siezen
- es gab Yogakurse und eine schön eingerichtete Küche, in der man auch kochen konnte
- im Content-Bereich hat man uns viele Freiheiten gelassen
- Ich bin eine nicht-binäre trans Person und habe daher meinen Passnamen nicht benutzen wollen. Das war gar kein Problem und alle meine Accounts wurden für meinen gewünschten Namen eingerichtet. Das werte ich als non-binary- und trans-friendly. :)
Absolutly nothing
Man kann hier schnell Verantwortung tragen, fühlt sich allgemein ins Firmengeschehen eingebunden und darf sich teils auch trauen, Probleme anzusprechen. Goodies wie Kicker, Tischfußball, Obst & Kaffee sind alle vorbildlich da.
Die ständige Veränderung durch regen Personalwechsel bringt viele neue Erfahrungen mit sich.
International atmosphere, regular team events, no pressure.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bad spirit of management
Impossible to learn something
people unhappy and not motivated
No strategy & no guidance
Working in an old coworking space cause no money to pay an office after 5 years ..
it's always the employees fault...
Every 4 or 6 months they fired half of the company
Low salary
Management people are not even saying Hi when they meet employee on the kitchen cause they think they are superior.
Management: Start thinking and working instead of showing off and spend your day buying clothes online... ( at least one person must be a self-identified with this sentence). Stop blaming your employees you are the one responsable of the Chaos and very bad athmospere.
- nicht transparent genug
- unzureichende Kommunikation
- zu viel Druck und Kontrolle
- keine Barrierefreiheit
I hope no one will be stupid enough to hire the young person in charge once all is over.
Neben der unterdurchschnittlichen Bezahlung vor allem das Betriebsklima und die interne Kommunikation - uninteressierte Wenn-überhaupt-nur-ihren-Job-Macher sind klar in der Mehrheit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, bessere Bezahlung, weniger Kontrolle, transparente Kommunikation.
Ich habe bei Geschenkidee eigentlich recht gerne gearbeitet und war traurig, als der Content-Bereich aufgelöst wurde. Wie es jetzt dort ist, weiß ich nicht - bin schon seit einem Jahr nicht mehr Teil des Teams. Insgesamt habe ich mich wohl gefühlt.
Management team should all get fired and the company should start from scratch cause they are the real problem.
Stop being so confident about yourself, the company is doing very bad and people can see it.
it's too late...
Entscheidungen gemeinsam treffen, auch mal unterhalb der eigenen Hierarchiestufe
Mitarbeiter stärker ihren Interessen gemäß einsetzen und abwechslungsreiche Aufgaben anbieten
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung fördern statt immer neue Hierarchieebenen einzuziehen und gegenseitige Überwachung zu installieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Geschenkidee D&A ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab viele weibliche Führungskräfte und Sexismus habe ich dort nicht erlebt.
Position, salary or career-path is not influenced by gender, origin or sexual orientation.
Management team is mainly male.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geschenkidee D&A ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War teilweise nicht so ganz toll, aber meistens freundlich. Hinsichtlich der Transparenz gab es große Defizite.
they asked to some people to write good reviews here so if you see 5 stars please don't be naive...
bad, nothing is well organized, no transparency.
Lot of lies and really bad communication
Kommunikation ist Brockenweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen gab es eigentlich nicht. (jedenfalls nicht in meinem Bereich)
I don't think this company will stand very long that way.
Possibility to grow personally and hierarchically within the company exists for almost everyone.
I think it is difficult to make your career evolve at Geschenkidee, this is rather a place where you stay for a while to get some experience and then exloit it somewhere else.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geschenkidee D&A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Geschenkidee D&A besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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