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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich. Kostenlos Wasser, Mitarbeiterrabatte.
Zusammenhalt im Team
Wo fängt man da an? Die hohe Fluktuation spricht für sich. Mitarbeiter können nicht gehalten werden, weil die Gehälter stagnieren, es keinen Input gibt und man zum Teil völlig allein gelassen wird, da selbst keine Lösungen gefunden werden. Das beliebteste Hobby ist, wie man ungeliebte Aufgaben am besten an andere Mitarbeiter delegiert. Ständiger Personalwechsel sorgt auch über die Firmengrenzen hinaus für Kopfschütteln. Das eitle Gebaren und die grenzenlose Selbstüberschätzung einzelner "Führungskräfte" trägt natürlich auch dazu bei, dass jeder Schicht nach ...
die Motivation wird einem genommen
schlechter Umgang mit Personal
Mehr Informationen teilen und weniger die Nase nach oben strecken. Ehrlichkeit, Wissen teilen, die Belegschaft informieren, motivieren und die Gemeinsamkeit stärken. Dann klappt es auch mit den Zielen.
besserer und fairer Umgang mit dem Personal
Der am besten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Überstunden, pünktlicher Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewürze Markranstädt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was für Weiterbildungen? Was für Karriere? Einmal in seiner Position angekommen, dann bleibt man da auch.
