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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation!
Bewertung lesen
Dienstwagen zur Privatnutzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaum Kommunikation, länger erkrankte Mitarbeiter werden gekündigt ohne vorheriges Gepräch
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Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet vielleicht langsam mal schauen, was gute pfleger ausmachen und selbst darüber nachdenken, was die Chefetage an Glaubwürdigkeit verliert.
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitszeiten ( individuell Arbeitszeitmodelle) freundlicheren Umgang mit kranken Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gfa ambulanter pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Festgehalt. Aber gibt kein weihnachtsgeld wenn ihr damit rechnet. Keine Überstunden Auszahlung, könnt ihr wenn ihr mal die Zeit dazu findet, abbummeln.
2
Bewertung lesen
Mindestlohn, keine Möglichkeit auf Lohnerhöhung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu bilden!
5
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Wird dir mal angeboten, wenn du Interesse zeigst, dass war es dann auch
1
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Wird gefördert und umgesetzt!
5
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Kaum bis gar keine Weiterbildung. Man kann nebenberuflich den eine 4 jährige Ausbildung machen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gfa ambulanter pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet gfa ambulanter pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gfa ambulanter pflegedienst als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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