Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie meisten Kolleg/innen haben Moral.
Es gibt einen guten Psychologen vor Ort, der auch von Mitarbeitern angesprochen werden kann
Alles bereits aufgeführte inklusive vieler weiterer Punkte die hier aus Selbstschutz nicht benannt werden.
Anbiedern wird gern gesehen
Was man verbessern kann? Tauscht die Geschäftsführung aus, wählt einen unabhängigen Betriebsrat, gebt der Einrichtung einen neuen Standort und Namen und organisiert therapeutische Hilfe für alle Angestellten.
Ein Team sollte auch als solches fungieren, keine ständigen Planänderungen von jetzt auf gleich. Mitarbeiter sollten entsprechen ihrer Qualifikation eingesetzt und die Aufgaben klar definiert werden werden. Es sollten qualitativ hochwertigere Unterrichtskonzepte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gfm ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehme Arbeitszeiten von 6:45 Uhr bis 15:45 Uhr. Für private Termine wurden immer Zeiträume geschaffen.
Auf private Termine bzw. familiäre Situationen wurde Rücksicht genommen.
gute Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gfm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird kaum gelebt. Mülltrennung findet nicht statt, stattdessen wird einseitiger Druck verlangt, dadurch ist der Papierverbrauch ist unnötig hoch, und moderne Techniken zur Energieeinsparung oder Nutzung erneuerbarer Quellen werden nicht eingesetzt.
Die Bürokratie hat so stark zugenommen, das man kein Papier einspart sondern immer mehr verbraucht. Die Anforderungen der Behörden Papier einzusparen ist nicht gegeben diese haben sich eher erhöht
Müll kaum trennbar, zuviel Papierverschwendung
Mülltrennung... Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind irrelevant und sollen wenn dann aus der eigenen Tasche vorgezahlt werden.
Weiterbildungsangebote stehen den Angestellten zur Verfügung
Viele Versprechen – wenig Umsetzung bei Weiterbildungen
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
