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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für alle Probleme, egal ob Beruflich oder Privat
Freundlichkeit Hilfsbereitschaft abwechslungsreich
Den Wasserspender. Da gibt's stilles und sprudelwasser.
Fällt mir gar nichts ein. Das Schlecht überwiegt leider
Tolles Team. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
WE und Feiertags Arbeit
Aber eben branchenüblich.
Fähige Leute werden raus geekelt und die Nichtskönner bleiben da und vermiesen alles.
Dass Lager MA und Fahrer Tankgutscheine bekommen, die Verwaltung aber nicht.
Kommunikation mit den Vorgesetzten
Der Obstkorb wird zu selten zur Verfügung gestellt..
Verbesserungsvorschläge
Auf die alten Hasen hören. Erfahrung ist manchmal doch was wert. Bei Neukunden vorher genauer absprechen.
Firma schließen
Mehr Kommunikation unter Niederlassung. Mehr Verständnis für private Termine auch wenn es nicht
Immer leicht ist.
Mehr die Fahrer Berücksichtigen, vor allem die Fernfahrer, welche nicht nach Hause kommen!
Mehr Wertschätzung, angemessene Entlohnung und Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GFT Logistic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haben wir nicht. Leider.
Kann ich leider nichts genaues Sagen.
Viele ältere haben wir nicht. Dürfte aber dennoch keine Rolle spielen.
Kommt auf den Einzelfall an
Erfahrungen werden angehört
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFT Logistic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Net so. Die vielen Abteilungsleiter und Gruppenleiter und Teamleiter und Leiter von der Leiter etc. pp.
Wenig Förderung und kaum Aufstiegschancen.
Nicht so viele, da Führungskräfte alle noch jung sind und kein Ersatz von Nöten ist.
Gleich Null,Katastrophe
Weiterbildungskurse werden ab bestimmter Stufe angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFT Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GFT Logistic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFT Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFT Logistic als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur
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GFT Logistic
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JobFür mich
GFT Logistic
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