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GIMA 
Gipser- 
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Groß- 
und 
Einzelhandels 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, es wird sogar ausdrücklich erwartet. Mitarbeiter mit Initiative und Verantwortungsbewußtsein kommen zügig weiter.
Bewertung lesen
Leistung und Engagement wird gesehen und anerkannt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Agilität des Unternehmens kann im Umkehrschluss zu puntuellen Peaks im Stresslevel führen. Kein Vorteil ohne Nachteil
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Saisonale Belastungen aber das ist in der Branche so!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeitenden eingehen. Und mehr freundliche Kultur einbringen. Sonst laufen die neuen weg.
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Stellenbesetzungen teilweise langfristiger planen
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Noch mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

geht teilweise stark unter die Gürtellinie. Sich gegenseitig beleidigen oder verbal reinlegen steht fast jeden Tag auf der Tagesordnung.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

bisher noch nicht.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GIMA Gipser- und Malerbedarf Groß- und Einzelhandels
Branchendurchschnitt: Handel
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