Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits gesagt, das mit dem Wasser und dem Obst. Die Einstellung ging schnell und zügig. Ausländern wird bei Bestehen der Probezeit ein Deutschkurs bezahlt.
offene Ohren und Türen in der Geschäftsleitung, für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Gutes Betriebsklima, Wille zur Veränderung/Optimierung auf allen Ebenen
Unterstützung bei Weiterbildungen.
Soziales Engagement für die Mitarbeiter, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Zuschuss und eine tolle Weihnachtsfeier.
Komplette Unterstützung in der Ausbildung mit Seminaren, Kursen und Materialen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung werden ausgesprochen ohne vorher mit dem jeweiligen Vorgesetzten zu kommunizieren.
Alles, was ich bereits gesagt habe. Und Kündigung im Krankheitsfall bei Studenten.
Keine Meinungsfreiheit.
Nicht immer offen für etwas neues.
Verbesserungsvorschläge
Hier herrscht , „das machen wir schon immer so“ wenn man dies ablegt, geht es vielleicht irgendwann nochmal bergauf, aber da glaube ich nicht dran.
halbjährliche Mitarbeitergespräche führen, in denen Probleme/Sorgen von Mitarbeitern angenommen und ernst genommen werden! Es gibt viele Leute, die dort eigentlich gerne arbeiten wollen, jedoch von anderen Kollegen auf sehr beschämende Weise gemobbt werden.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in allen Hinsichten.
Mehr Ehrlichkeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GOK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt hier Leute die schon seit 40 Jahren im Unternehmen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GOK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GOK
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOK
Branchendurchschnitt: Industrie