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Golden 
Peanut 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Golden Peanut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Golden Peanut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gehört und kann sich einbringen. Mitarbeiter sollten das nutzen.
Es ist eine spannende Branche, die Aussicht aus dem Fenster ist toll und der Kaffee schmeckt. Anfängliche Aufstiegschancen waren attraktiv.
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Ein Arbeitgeber der jederzeit ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter hat
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Sehr nettes und freundliches Team. Spannende und interessante Arbeitsgebiete.
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Die Arbeit im Bereich des E-Commerce
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entscheidungen sollten zwischen den Führungskräften besprochen werden. Einführung einer Geschäftsleitung dringend erforderlich.
Wer hier ein aufstrebendes, modernes und kompetent geführtes E-Commerce-Unternehmen erwartet, wird leider schnell enttäuscht. Niemand in der Unternehmensführung hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, was mit wachsender Unternehmensgröße vermehrt zu Fehlentscheidungen geführt hat. Diese wurden emotional und ohne langfristige Planung getroffen und haben sich schlussendlich auf die Sicherheit der angebotenen Arbeitsplätze ausgewirkt. Die nicht vorhandene Wertschätzung für Mehrarbeit oder besonderen Einsatz führt zwangsläufig zum Verlust der Arbeitsmotivation. Mangelnde und zum Teil ungerechte Personalführung führt zu spürbarem Unmut in der Belegschaft und belastet ...
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Ich selbst habe nur wenig gute Erfahrungen mit dieser Firma gemacht. Die Organisationsstruktur ist wirr, beinahe chaotisch. Nach „Meetings“ mit der Geschäftsleitung haben die Mitarbeiter in aller Regel mehr offene als beantwortete Fragen. Die Geschäftsleitung hat es aus meiner Sicht schwer eine fachliche- bzw. disziplinarische Führungsrolle zu übernehmen, ebenso einen entsprechenden Mitarbeiter für diese Rolle zu benennen. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden, was in der Unternehmensstruktur und der Größe begründet liegt. Für die dortigen Mitarbeiter hoffe ich, dass es der ...
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potente Branche - leider Arbeitsumfeld geprägt von Opportunismus, mangelnder Kritikfähigkeit und unproffesionellem Handeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr dekorieren und den Mitarbeiter vertrauen..das gehört dazu um zu wachsen.
Austausch des Managements, geschultes Führungspersonal, Führung generell, klare Definition und Benennung von Unternehmenszielen, Verbesserung des Images, Zeiterfassung, leistungsgerechte Vergütung
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Das Betriebsklima ist völlig ok. Teamarbeit und Kommunikation stehen an erster Stelle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Golden Peanut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles ziehen an einem Strang. Jeder sollte sich manchmal nur einfach selbst hinterfragen. Es geht aufwärts
5
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Noch nie besser erlebt. Man kann sich in aller Regel darauf verlassen immer Hilfe bei den Kollegen zu bekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golden Peanut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mal sehen was so kommt...
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Golden Peanut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Golden Peanut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Golden Peanut als eher modern.
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