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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
DiensthandyDas Unternehmen ist im Wandel: neue Geschäftsführung und neue Strukturierung gehen nicht in einem Tag - mri gefällt aber der eingeschlagene Weg!
Organisation der Arbeitszeit und Ausgleich von Überstunden
Ich finde die Arbeit hier wichtig.
Geräte funktionieren, Café Maschine ist nice, der Café gut.
Habe nichts Gutes erlebt.
Durch zu viele Hierarchien und beteiligte Personen werden Prozesse verlangsamt und keine fühlt sich wirklich zuständig
Kaum Kommunikation, kein offenes Klima, hierarchische Strukturen wie in den 50 er Jahren.
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation.
nichts, keine Auffälligkeiten
Es ist kein soziales Arbeiten vorhanden. Jeder arbeitet für sich. Von den Verantwortlichen kann man nichts erwarten.
Bessere Kommunikation, weniger Hierarchien, mehr Verantwortung auf allen Ebenen, mehr Vertrauen in die teilweise großartigen Mitarbeiter*innen
Kommunikation ist eine Grundlage die sich nicht reduzieren lässt auf ein Mindestmaß ohne Folgen. Alles ist miteinander verbunden. Transparenz wichtig. Je länger diese Defizite vorhanden sind um so schwerer wird es eine gute Basis zu schaffen.
Man ist sehr im eigenen Team und es gibt soviel Projekte. BVG Ticket.
Kenne ich noch zu wenig. BVG Ticket fände ich gut.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr eigenen Spielraum geben. Kommunikation verbessern, alles transparent machen. Insbesondere: lernen, wie man souverän Konfliktsituationen meistert. Eine (positive und konstruktive!) Fehlerkultur entwickeln - Schuldige suchen, mit dem Finger zeigen und zusammenstauchen ist keine Fehlerkultur, sondern das Hinterletzte.
Der am besten bewertete Faktor von Goldnetz gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bekomme alle Unterstützung zur Einarbeitung, die ich brauche. Corona macht´s natürlich nicht einfacher. Aber soweit ich das sehe, versuchen sich hier alle gut zu unterstützen.
Unabhängig vom Träger: gut! Einige tolle Frauen und Männer arbeiten hier, die viel zu wenig gewürdigt werden. Beim Träger scheint es gar kein Bewusstsein dafür zu geben, welche Perlen man aufgrund von wachsender Unzufriedenheit schon verloren hat oder früher oder später noch verlieren wird.
Super Team. Sehr gemischt und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldnetz gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weniger als in der Branche üblich ist, angesichts der Aufgaben nicht angemessen
Ich vermute das hier fast niemand gut verdient.
Mache da nur einen 2€-Job die Stunde(MAE)
Träger zahlen halt nicht wie Mercedes Benz.
Ist ein Beschäftigungsträger und nicht die freie Wirtschaft!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungen für Office und Umgang mit digitalen Tools
Ausbaufähig, damit kann man fehlende Gehaltsstufen ja auch ausgleichen.
Bei mir nicht mehr drin!!! (Alter und Krankheit)
Ist ja immer abhängig davon, was man will.
Im Rahmen der kostenfreien Weiterbildungen, welche durch Senat & Co gefördert werden, gibt es viele und auch breite Möglichkeiten sich weiterzubilden. Bei individuellen und kostenpflichtigen Karriere-Plänen stößt das gemeinnützige Unternehmen jedoch an seine Grenzen.
