Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie herzliche Atmosphäre
Nix mehr weshalb ich auch gewechselt habe
Flache Hirarchie, man wird an Entscheidungen beteiligt
flexibele Arbeitszeiten, gutes Klima zwischen den Kollegen, Mitarbeiterrabatt
Traditionsbewusstsein geht über Moderne. Find ich ein bisschen schade, denn wer kommt uns besuchen, wenn unsere jetzige Zielgruppe nicht mehr ist
Vieles! Auszubildende werden auf sich alleine gestellt. Während der Coronaschließung mussten die Azubis den ganzen Verwaltungskram alleine machen. Ohne Aufsicht monatelang. Das hat nichts mit Ausbildung zu tun
Die Falschen werden gelobt , die richtigen ausgesogen wie eine Orange und die nicht so ganz schlauen noch weiter mit einer Ilusion von Happy Familie veräppelt! Wenn man gerne Ilusionen mag und für das minimum an wertschätzung das maximale zu leisten was dein Körper her gibt bist du hier genau richtig..... Aber erwarte bloß keine wertschätzung bevor du nicht umgefallen bist.....weil erst dann warst du vielleicht was wert.......Das öfters mal vom Arbeitsgericht angeklopft wird beim Betrieb spricht am Ende Bände. ...
Überstundenregelung
schlechte Verdienstmöglichkeiten die sogar noch weit unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, schlechte Kommunikation aus der Entscheidungsebene an die ausführenden Mitarbeiter, indiskutable Direktionsebene, exorbitante Marketingausgaben trotz bereits ausgebuchter Veranstaltungen (Mitarbeiter im Verkauf müssen es ausbaden), viel zu viele Marketing-/ Rabattmaßnahmen, hohe Fluktuation im Kollegenkreis, Anspruch eines Traditionshauses passt nicht mit der Wirklichkeit des Umgangs mit Mitarbeitern zusammen
Endlich einen Fahrstuhl einbauen - Barrierefreiheit muss eigentlich heutzutage
Alles. Einfach mal vernünftig führen. Mitarbeiter wert schätzen und nicht einfach entlassen und bis vors Arbeitsgericht gehen. Aber jetzt wird ja wieder Hände ringend nach neuen Mitarbeitern gesucht und Honig ums Maul geschmiert.
Eigentlich alles
Wertschätzung aller Mitarbeiter auf gleichen Niveu. Die Spalte zwischen Leitung (oder was denkt eine Leitung zu sein ) und den Rest ist nicht nur etwas Spürbar sondern Extrem vorhanden.
siehe Kritik
Der am besten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden immer mit an die Hand genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was soll ich sagen - Gastronomie halt
Wenig. Weit unter Mindestlohn
Verdienst teilweise sogar noch unter dem gesetzlichen Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen okay, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es soweit ich weiß kaum welche
Weiterbildung gibt es nicht. Entwicklungsmöglichkeiten auch nicht.
Keine Aufstiegschancen
