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Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als Arbeitgeber
Gottfried
Wilhelm
Leibniz
Universität
Hannover
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, soziales, ich fühle mich sehr gesehen, interessante Aufgaben
So richtig gut leider nix
Viel Gestaltungsfreiraum
Flexible Arbeitszeit, Super Arbeitsatmosphäre, Entspanntes Verhältnis zu den Vorgesetzten, öffentlicher Dienst
Interessante Aufgaben. TV ÖD Bezahlung. Junge, nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige ProfessorInnen
Die eigentliche Arbeit bleibt bei denen liegen, die ganz unten in der Hierachhie stehen
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Ich hab mehr als doppelt so viele Stunden wie vertraglich gearbeitet.
Qualifizierung (Promotion, Weiterbildung) nicht möglich. Die, die es geschafft haben (nach vielen vielen Jahren) bekommen hinterher keine Stelle (Ruf der Uni ist einfach schlecht. Das habe ich persönlich direkt in Bewerbugnsgesprächen erfahren).
Hauptkommunikation ist unterirdisch...
Umgang mit Konflikten, schlechtes Arbeitsklima, ständig tauschte irgendjemand seine Arbeitstage, kaum gemeinsame Absprachen möglich, unübersichtliches Arbeiten durch mangelnde Kommunikation, befristete Verträge, Dauerstress
Schwerfällig, wenig innovativ,
Einseitigkeit und Hierarchiegebarens des Präsidiums und Referats für Kommunikation und Marketing
Wenig Wertschätzung des Engagements
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung... Auch für das Technisches Personal wäre Klasse...
Konflikte eher klären. Arbeitsaufteilung im Team verbessern. Nicht nur so kurz befristete Verträge. Langfristige Perspektiven schaffen. Besser organisiert sein. Sich auch um die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich aktiv kümmern.
Effizientere Prozesse, transparente Kommunikation
Fähige Leute halten: D.h. fördern.
Emapthie
Kommunikation miteinander
Wertschätzung für studentische Mitarbeit vertiefen. Dazu zählt anzuerkennen, das Studierende an der Uni in erster Linie studieren und in zweiter Ordnung arbeiten. Demnach sollten Aufgaben bei der Bezahlung auch dem Umfang der Stelle entsprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Lasst man tendenziell machen...
Gab kaum Kolleginnen, die älter als 40 waren.
Es geht, Jüngere zählen
Je älter man ist, umso besser
Kann nichts schlechtes sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
VBL als zusätzliche Rentenversicherung
Schwer...an der Uni sind die Eingruppierungen recht hoch...kommt auf den Vorgesetzten... Ob der sich damit beschäftigt...
In der freien Wirtschaft ist es für IT wesentlich besser
Das Gehalt ist unterirdisch, nicht verwunderlich, dass zu diesen Bedingungen keine neue Mitarbeitenden gefunden werden.
Außerdem ist das hierarchische Gefälle beachtlich krass.
Das Gehalt ist einer der größten Schwachpunkte. Als Informatiker kann ich die Universität Hannover sowieso nicht empfehlen, da ist das Gehalt zu vielen Stellen in der freien Wirtschaft geradezu lächerlich. Allerdings versucht das Bundesland Niedersachsen leider auch, auf dem Rücken der Landesbeschäftigten Geld zu sparen. Der Tarifvertrag für 2022 ist ein Ausbund von Unverschämtheit und eine Geringschätzung sondergleichen für alle Landesbeschäftigen. Unter den aktuellen Gehaltsbedingungen würde ich bei der Uni Hannover nicht mehr neu anfangen zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sofern Budget vorhanden ist, sind Weiterbildungen (auch Inhouse) gern gesehen.
Es gibt meist keine wirkliche Karriere. Man muss sich auf andere Stellen bewerben. Und da zählt scheinbar auch viel Nasenfaktor. Interne haben jedoch Vorteile. Die interne Fortbildungen finde ich traurig
Immer nur befristete Verträge. Kaum langfristige Perspektive.
Im technischen Bereich eher 0...
Ich selbst empfinde die Weiterentwicklungsmöglichkeiten so sehr arg begrenzt. Es gibt intern Weiterbildungsmöglichkeiten, aber Karriere würde ich als schwierig bezeichnen. Fast die einzige Möglichkeit ist, sich in der Uni auf andere Stellen mit höherer Dotierung zu bewerben, aber wenn man gerne in einem Bereich bleiben möchte, dann bleibt man halt meist bis zur Rente auf seiner Gehaltsstufe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als eher modern.
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