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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungChance für alle
Das alle zusammen arbeiten und jeder jedem hilft vom auffüller bis Teamleitung.
Geld kommt immer pünktlich und korrekt !
offenes Ohr
geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
nimmt Vorschläge auch an und versucht sie umzusetzten
Das mein Geld immer richtig und pünktlich kommt. Und das man auch mal kurzfristig frei machen kann.
Das kann ich jetzt so auf die schnelle nicht so wirklich sagen
Kommunikation und Ausbeutung
1 Jahr in dieser Firma verbracht.
Bis zu 13 Arbeitsstunden waren an 2 Markttagen normal für Leute die im Carre und Wieblingen zu tun hatten.
Keine Arbeitshandschuhe fürs Verräumen der Waren, Als Tiefkühl eingeräumt wurde und man auf das Arbeitsgesetz der Arbeitshandschuhe aufmerksam machte hieß es nur Entweder du machst das OHNE oder ich muss dir PAUSE eintragen.
Es wurde im Carre meistens sogar auf Bierkisten verräumt da es keine Rutschfesten Hocker (Elefantenfüße) gab und immer noch nicht gibt.
Als ...
Homepage entspricht in keinster Weise der Realität,. In der Probezeit fristlos entlassen ohne Gründe. Mitarbeiter ohne Fehlzeiten werden entlassen und wenige Tage später werden wieder neue Mitarbeiter für den Markt gesucht, (Annonce in Zeitung oder Schild am Markt).
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nachvollziehbar.
kaum Kommunikation, Fehler bei der Eisatzplanung
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Mitarbeiter nicht als Ware behandeln
Mitarbeiter nicht als Ware behandeln
Man sollte den Mitarbeitern mehr Respekt und Würde entgegen bringen und sie nicht wie Abschaum behandeln. Denn diese Firma lebt von diesen Menschen. Mehr Beachtung des Arbeitsschutzgesetzes. Einen Stundenlohn zahlen von mindestens 11 Euro dann bleiben Mitarbeiter auch länger in der Firma
Die komplette Geschäftsleitung gehört ausgetauscht... Und Menschen mit Führungsqualität, Respekt und Anstand eingestellt.
Das Beste wäre die Firma würde dicht machen. Solch ein miserabler Arbeitgeber dürfte gar keine Mitarbeiter beschäftigen
Der am besten bewertete Faktor von GPS SERVICE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unter uns Mitarbeitern hatten wir eine super Zusammenhalt
Unter den "Normalen" sehr human und freundlich; manche einfach abgedroschen und unzuverlässig und ständig in der Raucherpause.
Die Neuen hatten es immer schwer am Anfang, legt sich erst, wenn der nächste Neue ankam..
In vielen Märkten sehr positiv. Auch teilweise trifft man sich privat, fast schon wie Familie.
Ich habe mich noch nie wohler gefühlt. Jeder schätzt jeden.
Wir als Team halten zusammen und helfen uns gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS SERVICE ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin schon sieben Jahre in dieser Firma und ich kenne niemanden der über diese Firma je ein gutes Wort gelassen hat
Image der Firma = sehr schlecht. Wer so seine Mitarbeiter behandelt , hat kein gutes Inage
Ganz schlecht, wenn man die Vorgeschichte kennt... Unterirdisch
Ganz Miserabel... Bei Kunden und Mitarbeitern
Mitarbeiter sind völllig unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma bietet auch Schulungen an mit Zertifikaten.
Gibt es da nicht... Höchstens als bester volltrottel
In keinster Weise wird gefördert, Ausbildung keine
Einzig die Möglichkeit vom normalen Mitarbeiter zum Teamleiter aufzusteigen. Aber dann hat man verloren und muss sich dem Druck der oberen Etage beugen.
Die Firma bietet Schulungen und Möglichkeiten zum Aufstieg
