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granny 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Social Media Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Creative Director4 Gehaltsangaben
Ø97.500 €
Texter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
granny
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
granny
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The art team was amazing and everyone in this team was supportive and understood that we are actually professionals who do this work. That is about as far as my positive experience goes.
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At the time I was at Granny there was still an active and talented Creative team. Only a few remain and I hope they find their way out soon.
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Super interessante Kunden und viele liebe Kollegen. No Assholes.
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legt Wert auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, ist flexibel, gutes Mitarbeiterklima, faire Bezahlung
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Kommunikation auf Augenhöhe.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Working at Granny was an incredibly challenging experience that I feel compelled to share with others. Unfortunately, my time at the company was marked by an unhealthy work environment characterized by bullying, manipulation, and gossip.
One of the most significant issues I encountered was a pervasive lack of respect for open and inclusive communication. Attempts to contribute to conversations were often dismissed or ignored, creating an environment where certain individuals believed their tenure at the company elevated them above everyone ...
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I was fooled in my interview process that the Granny values around open-mindedness, creativity, and diversity actually existed. I truly believed in and trusted the management board, whom I soon found to be deceitful and manipulative. There was severe mistreatment of my team. I tried to speak up and offer professional strategies to fix issues but was quickly labeled a problem, without discussion. The same goes for anyone who tried to show the reality of Granny culture; you would be ...
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Manchmal schaffen die Führungskräfte nicht das alle umzusetzen was sie sich vornehmen.
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teilweise Lücken in der Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I have never witnessed such dishonesty, political power-plays, or incompetence as I have with Granny. Management pretends to be the victims in the problems they themselves create. The lack of insight and maturity is deeply disturbing.
The least the agency can do is start believing people who are telling the truth, to save the business. Read the writing on the wall, in spite of your egos. Stop enabling, promoting, and supporting the people destroying your culture.
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If you don't want to be spoken badly about, don't treat people badly.
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Das schnelle Wachstum macht sich schon bemerkbar und bringt viele Veränderung mit sich.
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teilweise mehr Strukturen vorgeben
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Mehr Kommunikation in alle Richtungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von granny ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


There seems to be a notable disparity in the promotion process, with a noticeable trend that those who are closely affiliated with specific individuals within the company are more likely to advance. Unfortunately, this dynamic creates an environment where professional growth and financial recognition are seemingly contingent on personal connections rather than merit or performance.
1
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The only way to get anywhere in Granny is to kiss up, and kick down. If you value integrity, you are in the wrong place.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • granny wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet granny schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden granny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei granny als eher modern.
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