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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, moderne Denkweise, viel Gestaltungsspielraum.
Digitalisierung und Weiterentwicklung werden ernst genommen.
Obstkorb und eine freie Arbeitseinteilung.
Die Mitarbeiter
Firmenausflug
Gelebte Leitlinien und Unternehmenskultur. Vorgesetzte agieren verbindlich und zeigen persönliches Interesse an den Mitarbeitern. Die Tätigkeiten sind sehr gut ausführbar und machen Spaß. Ich habe mich stets sehr wohl gefühlt und würde jederzeit wieder für diese Firma arbeiten. Nette Kollegen, die gerne helfen und unterstützen. Sehr angenehme Büro-Atmosphäre mit hochwertiger Einrichtung. Auch für neues oder persönliches nimmt man sich die zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Risikoeinschätzung
Treffen von vielen Fehlentscheidungen
Teilweise zu viel Veränderung auf einmal.
Manche Mitarbeiter fühlen sich von der Geschwindigkeit überfordert.
siehe Einzelpunkte.
Den Produktionsleitr
So wirklich was schlechtes könnte ich über diese Firma nicht sagen und alles andere wäre jammern auf höchsten Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wieder mehr auf die Basis schauen, durch welche der Erfolg überhaupt zustande kommt.
Ebenso sollten sich schnellstmöglich Maßnahmen überlegt werden, um die Zufriedenheit der Belegschaft wieder auf ein konstantes Niveau zu bringen.
Prozesse klarer kommunizieren, damit Veränderungen besser verstanden werden.
Noch mehr Fokus auf Führungsschulung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Auf die wertschöpfenden Prozesse konzentrieren
- mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Gehälter anpassen
Mehr den mensch sehen.. mit die fehler besser umgehen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Graphite Materials ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
zum Thema Umwelt wird viel getan
Die Firma achtet darauf das die Mülltrennung eingehalten wird und das Restliche Graphite was übrig bleibt anderweitig verarbeitet wird oder weiter Verkauft bzw entsorgt wird. Alles in allem wird hier sehr umweltfreundlich gehandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graphite Materials ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird von der Leitung direkt schlecht gemacht bei einem Auschussteil. Man soll aber mal eine positive Bewertung im Internet
Direkt, fordernd, aber meist fair.
Klare Erwartungen, offene Worte – manchmal fehlt etwas Fingerspitzengefühl, aber nie Respekt.
Nach einen Todesfall in der fam wollte ich einen freien Tag und hatte pünktlich angerufen was die Folge hatte direkt abgemeldet zu werden von den Produktionsleite
Die Führungskräfte gehen jedem Konflikt aus dem Weg und sprechen Probleme nicht offen an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt, Eigeninitiative wird honoriert.
Momentan machen 4-5 eine Weiterbildung.
Karrierepfade könnten noch transparenter werden.
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn die Führungsebene einen Vorteil für sich selbst sehen und nicht für den Mitarbeiter.
Wird immer angepriesen mehr auch nicht.
Wird quasi nicht angeboten
Die Firma unterstützt Mitarbeiter bei eigener Interesse bei Weiterbildung und nutzt interne Schulungen bei Neuerungen oder wichtigen Informationen bzw. Änderungen der aktuellen Lage bzw. Gesetzen. Man hat die Chance sich bei Graphite Materials zu entwickeln auch auf eigenen Wunsch hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graphite Materials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Graphite Materials schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graphite Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graphite Materials als eher modern.
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Graphite Materials
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Graphite Materials
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