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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin bisher sehr zufrieden bei GroJa.
Von den Kollegen wird man sehr schnell und herzlich aufgenommen. Ich war schnell Teil des Teams und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Berufsbekleidung ist Hochwertig
Gehalt kommt pünktlich
Das viele Ideen umgesetzt werden können.
Das Gehalt war gut, nette Kollegen
1.Von der Geschäftsführung nachweislich angelogen zu werden
2.Fehlende Kommunikation in allen Abteilungen
3.Soziales Bewusstsein gegenüber seinen Mitarbeiter
4.Kein Wir-Gefühl, und somit auch kein Image
Man könnte jetzt hier noch auf einzelne weitere Punkte eingehen!
Braucht man aber nicht, es ist aus den anderen Bewertungen vieles Selbsterklärend.
Die Tatsache ist, die Firma Verkauft sich nach Aussen sehr gut, aber
sehr vieles und hausgemachtes liegt im Magen und das immer zu Lasten
des Arbeitnehmers.
Die Geschäftsführung hat (sofern sowas überhaupt vorhanden war) ...
Ist oben schon aufgeführt und denn anderen Negativen Bewertungen angeschlossen.!
Jeder Muss natürlich seine eigenen Erfahrungen mit GroJa sammeln, wenn man nichts zu verlieren hat.! Wenn man aber ein Arbeitgeber sucht, wo man lange bleiben kann und möchte, dann ist das der Falsche Arbeitgeber. Ich glaube auch nicht, dass sich daran was ändern wird.
Und Endlich muss die Geschäftsführung mit den „Lügen“ aufhören, ansonsten macht man noch den Lügenbaron Konkurrenz.
Das textfeld bietet zu wenig Platz für eine ausführliche Stellungnahme.
Leider reicht der Platz dafür nicht aus
Ein Teil wurde hier ja schon beschrieben was alles im Argen liegt. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Leider gibt es bei Kununu sehr schlechte Bewertungen.
Man sollte nie vergessen, dass Mitarbeiter die nicht mehr im Unternehmen tätig sind oder von denen man sich getrennt hat meistens nicht objektiv sondern immer subjektiv bewerten.
Viele der ehemaligen Mitarbeiter haben mit Sicherheit gerne für GroJa gearbeitet, aber man hat sich nicht immer im guten getrennt.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, diese haben leider bisher nicht den Weg zu Kununu gefunden.
Die Firma ist insgesamt aufgrund der Vorgesetzten und des Chefs nicht empfehlenswert. Es herrscht ein ganz unmenschlicher Ton.
Die Drei Geschäftsführer austauschen. Zusagen einhalten. Zu seinem Wort Stehen. Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln.
Jemand anderes sollte die Firma übernehmen
Die Geschäftführung weis schon was sie da so tut (sollte man ja meinen) und werden es auch immer Wissen. Aber es gibt eigentlich nur einen der das Sagen hat, die anderen 2. Geschäftführer sind eher Mitläufer und Handlanger!
Daher kann man schlecht der gesamten Geschäftsleitung Verbesserungsvorschläge anraten. Ich kann nur schreiben, dass man endlich aufhören sollte den/die Mitarbeiter ins Gesicht zu LÜGEN und man sollte Mitarbeiter an der Qualifikation messen und nicht aus Sympathie oder schönen Augen.!
Der am besten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das empfand ich immer als in Ordnung
Unter den Kollegen ist es ein super Zusammenhalt. Das hat Spaß gemacht.
Kann man sich nicht drüber beschweren.
Im Lager hilft jeder jeden.
Ich wiederhole mich gerne. Im EK 100 %
Unschlagbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wird vereinzelt angeboten, aber so wirklich brauchbar ist die nicht. Die Weiterbildung , lässt sich immer wieder nur schwer durch fehlenden Materialen und Unterlagen umsetzen. Für eine Qalifikation reicht es oftmals nicht. Karriere wird ganz vielen verwehrt, Mitarbeiter die gut in ihrer Arbeit sind, werden genauso schnell entlassen als Mitarbeiter die weniger gut sind. Mir ist nur aktuell ein Mitarbeiter bekannt, der es geschafft hat und das ist der 2. Geschäftsführer. Ob aus Leistung und Wissen oder als ...
Kommt drauf an wie kurz der Rock ist
Ist nicht gewollt.
Gibt es bestimmt.!
Nichts bemerkt
