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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen habe ich als positiv und kollegial erlebt. Trotz der teilweise schwierigen Rahmenbedingungen war die gegenseitige Unterstützung im Team gut. Außerdem hatte ich grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
die Mitarbeiter Events wie zb. das Sommerfest mit Live Band und leckerem Buffet, hier hat man die Möglichkeit alle Mitarbeiter mal genauer kennenzulernen und sich auch mal über andere Themen als die Arbeit zu unterhalten.
Den Zusammenhalt und die Energie die hier herrscht! Die Kollegen sind interessiert, identifizieren sich mit ihrer Arbeit und haben zahlreiche gute Ideen.
Freundliche und nette Geschäftsleitung. Sehr menschlich aber dennoch auch immer das Unternehmen im blick
Die Kollegen und das Umfeld. Man fühlt sich wohl und hat immer Spaß untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Durch mehrere Kündigungen wurden die Aufgaben eines deutlich größeren Teams auf wenige verbleibende Mitarbeitende verteilt, wodurch die Arbeitsbelastung erheblich gestiegen ist. Die zusätzliche Verantwortung wurde dabei teilweise als selbstverständlich angesehen.
Zudem fehlte mir das Vertrauen in die Mitarbeitenden, beispielsweise beim Thema Homeoffice. Enttäuschend war auch, dass im Bewerbungsgespräch besprochene Möglichkeiten später nicht umgesetzt wurden. Insgesamt habe ich wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit wahrgenommen. Auch der Umgang mit ...
So richtig "schlecht" finde ich eigentlich nichts! Einzig die Arbeitsorganisation und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte etwas modernisiert werden.
Da bin ich raus .Für mich alles Top
nichts, hier muss gearbeitet werden wie in jeder anderen Firma auch.
Nichts, es wird gearbeitet wie in jedem anderen Betrieb auch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation wären wünschenswert. Entscheidungen, insbesondere bei personellen Veränderungen, sollten nachvollziehbarer kommuniziert werden. Zudem sollte Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegengebracht und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice ermöglicht werden. Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch sollten eingehalten oder zumindest offen kommuniziert werden, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.
Eine Mitarbeiterbeteiligung an die Firma wäre wünschenswert . Ich würde sofort Anteile kaufen.
Manche Kritik zu Herzen nehmen und gezielt hier und da was ändern.
Ein Gleitzeitmodell oder andere Benefits einführen wie Hanse-Fit.
ein Gleitzeitmodell um noch flexibler die Zeiten einzuteilen :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Trotz der schlechten Bedingungen in unserer Abteilung haben wir als Team zusammengehalten
Die Mitarbeiter unterstützen sich aktiv, sei es bei der Lösung von Herausforderungen oder durch einfaches Zuhören in stressigen Zeiten. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität, das über reine Arbeitsbeziehungen hinausgeht – viele Kollegen pflegen auch außerhalb der Arbeitszeit freundschaftliche Kontakte.
super Kollegenzusammenhalt im Vertrieb jeder hilft jedem, falls einer mal eher los muss springt der andere für die Schicht ein. Es gibt viele Kollegen die auch nach der Arbeit etwas zusammen unternehmen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nur einen Anruf entfernt.
Tolle Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gefühlt ist deine Balance Arbeiten was will man dann noch mit Freizeit
Die Work-Life-Balance ist gut, was den Mitarbeitern hilft, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Es werden nicht alle gleichgestellt in Sachen Arbeitszeit. Sehr schade. Denn auch das sorgt für Unzufriedenheit.
Anfangszeit ist 7 uhr, 30 Minuten Fruhstuckspause, 45 Minuten Mittagspause, 8,25 Stunden Arbeit. Man ist da 9,5 Stunden. Der Tag ist lang!!!!
Keine Mitarbeiter-Benefits, keine flexible Arbeitszeit.
Urlaube können aber planmäßig gemacht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will der kann hier richtig Karriere machen
während der Ausbildung wird man in allen Punkten Unterstützt, nach der Ausbildung wird in den meisten Fällen eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis Angeboten.
Muss jeder für sich selbst herausfinden.
Wenn jemand eine Weiterbildung möchte (Nach der Ausbildung oder als Mitarbeiter) habe ich in meiner Ausbildungszeit noch nicht erlebt, das dass Unternehmen das gefördert hat. Bis jetzt mussten alle Ihre Weiterbildung (Studium, Meister, Techniker) selbst bezahlen,
GF hat viele Ideen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groen & Janssen Kunststoffvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Groen & Janssen Kunststoffvertrieb gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groen & Janssen Kunststoffvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groen & Janssen Kunststoffvertrieb als eher modern.
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Groen & Janssen Kunststoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Groen & Janssen Kunststoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Handel