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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich.
Man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen
Das es doch mitarbeiter gibt die einen verstehen und auch Lösungen für Probleme haben.
Das man der Geschäftsführung reden kann als wär es ein angestellter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute werden bevorzugt. Es herrscht häufig ein sehr rauer Umgangston.
Das vorgesetzte machen können was sie wollen die Geschäftsführung leider kaum was dazu sagt der arbeitgeber davon ausgeht man kann alles und wenn dem nicht so ist bekommt man direkt einen drüber. Bei Fehlern wird leider nicht nach einer Lösung gesucht sondern diese werden nicht akzeptiert und es wird auch nicht daran gearbeitet das dieser Fehler nicht wieder vorkommt.
Alles wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter den mitarbeitenden Zahlen. Informationsaustausch intensivieren. Stimmung in der Belegschaft versuchen zu heben. Etwas mehr versuchen, fähiges Personal zu behalten.
Vielleicht mal auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Mitarbeiter mehr wertschätzen, z.B. durch angemessene Gehälter
Mehr auf denn Arbeitnehmer eingehen fragen ob dieser klarkommt. Bei Fragen nicht antworten das kann ich nicht und das Gespräch beenden.
Bessere Bezahlung mehr Dankbarkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GSF Sonderfahrzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte.
Sehr Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSF Sonderfahrzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt in regelmäßigen Abständen immer wieder kleine Benefits wie Eis oder auch Getränke usw.
Das Gehalt ist noch ausbaufähiger, aber im Vergleich zum Durchschnitt in Niedersachsen gleich.
Gehaltsverhandlungen werden oft vergessen oder vernachlässigt. Von dem Gehalt kann man keine Familie ernähren.
Ohne Unterstützung durch das Amt, ist es fast nicht möglich, eine Familie zu ernähren
Die gesamte Branche zahlt nicht gut.
Leider zu wenig bei der jetzigen lage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Lieblinge bekommen diverse Lehrgänge. Der Rest wird oft vergessen.
Hier kann man weit kommen.
Wird einem direkt ein Strich durchgemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSF Sonderfahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GSF Sonderfahrzeugbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSF Sonderfahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSF Sonderfahrzeugbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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