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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterküche, Homeoffice, nette Kollegen
Tolles Team mit viel Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie wollen proaktive Mitarbeiter mit viel Energie, aber sie haben nicht die richtigen Aufgaben und das richtige Umfeld für sie.
Manche Vorgesetzte glauben, dass man mit Macht etwas erreichen kann. In Wirklichkeit verbergen sie damit ihre Schwäche und Unfähigkeit.
Es gibt nichts aus zu setzen
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Abteilungsleitern in den Bereichen Controlling, Kommunikation, Einarbeitung etc.
Sich weniger auf das Schreiben von Texten für das Intranet und mehr auf den persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern zu konzentrieren.
Kann man Mitarbeitenden, die schon lange im Unternehmen sind, blind vertrauen, dass sie mit Herz und Verstand für das Wohl des Unternehmens arbeiten?
Klimaanlage
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT Gesundheitsteam Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach konzentrieren sie sich zu sehr auf Produktseminare (obwohl diese sehr wichtig sind, da es sich um medizinische Hilfsmittel handelt). Aber für das Verkaufspersonal ist die Ausbildung in Bezug auf Rentabilität, Umsatz, Controlling usw. genauso wichtig. Es ist schrecklich zu sehen, dass jemand, der seit fast 20 Jahren dort arbeitet, sich nicht mit Controlling beschäftigt. Die Frage ist, ob die schlechten Konditionen der Krankenkassen noch lange für die niedrigen Umsätze verantwortlich gemacht werden können?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GT Gesundheitsteam Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GT Gesundheitsteam Bayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GT Gesundheitsteam Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GT Gesundheitsteam Bayern als eher modern.
Puls
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