Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDie allermeisten Mitarbeiter haben denke ich ein sehr gutes Verhältnis zum Geschäftsführer. Er pflegt diese Kontakte auch sehr gut. Er hat immer ein offenes Ohr und ist sehr gut erreichbar. Für mich persönlich finde ich gut, das ich selbstständig agieren kann. Die persönliche Entscheidungsbandbreite ist groß. Bei allen Problemen die man aus Kompetenz oder anderen Gründen nicht selbst lösen kann, gibt es mehrere Kompetente Personen die einem schnell und einfach zur Seite stehen.
- Arbeitsklima
- das Kundenfreundlichste Unternehmen Deutschlands
- wer Hilfe benötigt, bekommt sie auch - privat oder beruflich
- Ermöglichung mehrerer Zusammenkünfte jährlich mit dem gesamten oder ausgewählten Kollegenkreis
- Produktvielfalt
- Gesamtsortiment um dem Kunden in vielen Dingen zur Seite zu stehen
Solange die Umsätze stimmen , wird man in Ruhe gelassen und kann seine Arbeit gestalten .
Weiterbildungsmaßnahmen bei Triple A Partner
Innovative Ideen werden ohne lange Entscheidungswege umgesetzt
Das piesacken gegen Arbeitnehmer seitens der GF.
Teils fürchterlicher Umgang mit Kollegen.
Mehr als hunderte Überstunden , die es offiziell natürlich nicht gibt .
Der Außendienst hat keinen Zugang zum SAP System.
Da der GF gleich mehrere Positionen als GF in anderen Unternehmen bekleidet, sollte ein Wechsel des GF stattfinden .
Das Gehalt der Leistungsträger im Innendienst Verkauf erhöhen.
Offene Kommunikation, Ziele setzen, auf die Position des Mitarbeiters eingehende Einarbeitungsphase.
Eine Personalabteilung einführen, damit sich Menschen um das Personal kümmern, die auch ein Händchen dafür haben. Mitarbeiter nicht verheizen, sondern motivieren.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Knittel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sicherlich Standort abhängig, aber jedes Team hat die Möglichkeit sich bestmöglich zu arrangieren und mich hätte es dabei nicht besser treffen können.
Offenes Arbeitsklima, mit kurzen Wegen und offen für Ideen
In den einzelnen Teams lässt es sich gut arbeiten, aber alle Teams sehen sich als Konkurrenz. Es wird übereinander gelästert anstatt Hand in Hand zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Knittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten haben nichts mit Qualifikation und Gefühl für Personal zu tun.
