Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageViele Gestaltungsmöglichkeiten.
Nette Leute tolle Arbeit Abwechslungereich
nein auf gar keinen fall ist schleht
nein auf gar keinen fall ist schleht
Unfreundlich und keine Interesse an Mitarbeiter die neues lernen möchten
Bei Personalausfällen sehr stressig für die anwesenden Mitarbeiter.
Zahlt zu wenig für gute Arbeit!
Schlechter lohn viel Arbeit keine Gerechtigkeit
Zu wenig Geld aber viel Arbeiten
Man muß erhliche Arbeit auch gut bezahlen!
Mehr Freundlichkeit und Interesse für Mitarbeiter zeigen
Nach Tarif zahlen (oder noch besser )!
Mehr Gleichberechtigung
Mehr Lohn Gerechtigkeit Leute besser behandeln gleichberechtigt
Der am besten bewertete Faktor von GVP ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich für Berufsförderung interessiert, ist hier richtig.
Man lernt viel im Lager darf aber nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Leistung, wenig verdienen.
geringes Gehalt, keine Sozialleistungen die der Rede wert wären
Zuwenig Gehalt bei zu viel verlangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Fortbildungen kostenlos für die man während derArbeitszeit machen kann.
Seit Jahren immer wieder die selben Fortbildungen, ohne Plan ausgewählt
3 Jahre Ausbildung ist möglich danach ist aber auch Ende
Gibt es nicht.
