Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Arbeit an der Gesellschaft
Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Nette Leute tolle Arbeit Abwechslungereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebne, magere Bezahlung.
Gehaltskürzung
Bei Personalausfällen sehr stressig für die anwesenden Mitarbeiter.
Unfreundlich und keine Interesse an Mitarbeiter die neues lernen möchten
Zahlt zu wenig für gute Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
leider beratungsresistent
Mehr Freundlichkeit und Interesse für Mitarbeiter zeigen
Nach Tarif zahlen (oder noch besser )!
Man muß erhliche Arbeit auch gut bezahlen!
Mehr Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GVP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
vorbildlich und gegenseitiges unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVP ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist für die Aufgaben nicht gerecht, steigerungspotential ist nicht transparent
Gibt es nicht.
geringes Gehalt, keine Sozialleistungen die der Rede wert wären
Zuwenig Gehalt bei zu viel verlangen
Viel Leistung, wenig verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort- Weiterbildungen sind nicht transparent organisiert, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht klar kommuniziert
Es gibt sehr viele Fortbildungen kostenlos für die man während derArbeitszeit machen kann.
Gibt es nicht.
3 Jahre Ausbildung ist möglich danach ist aber auch Ende
Seit Jahren immer wieder die selben Fortbildungen, ohne Plan ausgewählt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GVP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.