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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Uns wird bei jeder Angelegenheit geholfen.
Kolleginnen und Kollegen waren im persönlichen Umgang freundlich und hilfsbereit.
Directed Vorgesetzte ausreichend Komunikation, Hehergestellte wenig!
Gerechte Bezahlung, Wochenenden sind frei, kaum Überstunden, guter Austausch mit Kollegen möglich
Arbeitszeiten, junges Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Distanziertes Arbeitsumfeld, unflexible und unstrukturierte HR-Prozesse, verzögerte und unklare Kommunikation. Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf individuelle Situationen getroffen, Krankheit oder Austritt werden nur strikt und formal behandelt. Insgesamt wenig mitarbeiterorientiert.
Die Endabrechnung war nicht korrekt und musste mehrfach eingefordert werden. Trotz wiederholter Kontaktaufnahme erfolgte zunächst keine vollständige und korrekte Abrechnung. Die Auszahlung der Urlaubstage wurde erst nach ausdrücklicher Ermahnung veranlasst. Vereinbarte Absprachen wurden nicht eingehalten, was den gesamten Prozess unnötig erschwert hat. Der administrative Umgang wirkte insgesamt unstrukturiert und wenig ...
Absolut nichts
Sozialarbeiterin scheit wie der Chef ueber alles!...
Betriebsrat macht nichts.
Setzt sich für Chefs ein nicht für die Mitarbeiter
Fortbildungen und Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Verfahren und Abwicklungen von Anträge vereinfachen momentan sehr Zeit aufwändig
Wenn Wertschätzung beim Ausscheiden kommuniziert wird, sollte sich das auch in der Praxis widerspiegeln – durch klare Zuständigkeiten, verbindliche Fristen und eine proaktive Kommunikation.
Sozialarbeiterin sollte beaufsichtigt werden!
Weiterbildung sollten mehr angeboten werden.
Kommunikation, Besseres Führungsverhalten von Personal die in der Position sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein unterschied
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten agieren formal korrekt, zeigen jedoch kaum Lösungsorientierung oder Empathie. Individuelle Anliegen und gesundheitliche oder persönliche Situationen der Mitarbeitenden werden nur unzureichend berücksichtigt.
Unter aller würde.nur wenn du nach seinem Mund redest bist du gut.sagt man nein bist du das letzte. Versprochenes gibt es nicht mehr, hätte man nie gesagt. Beleidigung unterhalb der Gürtellinie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr reich und fördernd vom Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss als eher modern.
Puls
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