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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas er regelmäßig da ist, selbst it anpackt, für die Mitarbeiter da ist, lustig und spaßige art aber ab und an auch ernst sein kann, die Leistung die er erbringt kann
Der am besten bewertete Faktor von H. Kosche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gezahlt was der Mitarbeiter für Leistungen hat und was er kann, Löhne und Gehälter können regelmäßig in Gesprächen an gepasst werden und für mehr Leistung wird auch mehr gezahlt, Aufstiegs Chancen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und zu gestimmt. Soziale Leistungen und Abgaben werden gezahlt und auch Firmen bezüglich Angebote.
Lising E-Fahrrad, Firmenhandy, rentenspnderzahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es liegt jedes Jahr ein Ordner aus wo jeder Mitarbeiter freien Zugang hat und schauen kann welche Weiterbildung er machen möchte und fast immer wird uu gestimmt wenn es passend für die Person und dessen Arbeitsbereich ist Ablehnung gegen weiter Bildung gibt es selten. Auf stieg Chancen gibt es im Handel in vielen Bereichen
