Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
KantineMan findet immer ein offenes Ohr für seine Anliegen. Es besteht kein Problem auch die höheren Instanzen zu erreichen und ist dann gut aufgehoben und beraten.
Verlässlichkeit auf getroffene Aussagen
Faire Bezahlung, Azubi-Paten-Programm, kostenlose Parkplätze.
Sozialkompetenz
Jeder Mitarbeiter wird wie ein Mensch behandelt. Steht der Vorstand neben dir und redet wie ein normaler Mensch mit dir. Wo gibt es sowas?
Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Starres Korsett im Hinblick auf die interne Besetzung von offenen Stellen.
Weitsichtigkeit fehlt: z. B. Renteneintritt -> frühzeitige Nachbesetzung für fundierte Einarbeitung wird viel zu spät angegangen
Zu enge Spielräume für eigene Entscheidungen bei operativen Aufgaben.
Digitalisierung des Warenbestandes. Eine elektronische Erfassung der Kommissionierung der Ware für die Touren würde Fehler ausschließen. Weniger Papier.
Nicht immer nur über die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern kommunizieren, Zentrale nicht so unnahbar wirken lassen.
Abwicklung im Lager digitalisieren.
Basisbasierende Informationen in Arbeitsabläufe und Entscheidungen stärker berücksichtigen.
Eine Klimaanlage ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Hagos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
überdurchschnittliche Bezahlung sowie Sozialleistungen
Gehalt lt. Tarifvertrag, zzgl. Essens- und Fahrtgeld.
tarifliche Bezahlung nach Groß und Außenhandel. keine gleiche Bezahlung trotz gleicher Arbeitsaufgaben.
Gut bis sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagos ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern der einzelnen Niederlassungen ist sehr schlecht. Es wird fast ausschließlich über Vorgesetzte kommuniziert. Man fühlt sich, als wolle die Zentrale nicht direkt mit Mitarbeitern kommunizieren.
steigerungsfähig
EMail und Aushänge. Sonst keine Kommunikation. bei Fehlern wird aber groß rumgeheult.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiches eigenes Weiterbildungsprogramm ist vorhanden.
