Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulageinternationales Team und Umfeld, Wachstum
Chaos, schlechte Kommunikation
Wenn man hier anfangen soll Vorschläge zu bringen, muss man im Prinzip die gesamte Firma einmal auf den Kopf stellen und auf einer grünen Wiese neu aufbauen. Strukturen in allen Bereichen, Umgang mit Mitarbeitern, Umwelt...
mehr Respekt für Mitarbeiter
Zusagen einhalten, zB. Parkplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIER Germany ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist mehr als schlecht, da wenig Konkretes kommuniziert wird oder vieles eher nur zufällig erzählt wird. Wenn man Dinge falsch versteht bzw. anders auslegt, da die Vorgesetzten einen wenig bis garnicht einbeziehen, wird es einem angelastet es nicht gewusst zu haben.
quasi nicht vorhanden, nur vollendete Tatsachen werden kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel erzählt, aber ein Aufstieg oder Verbesserung ist nicht wirklich möglich.
