Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Senior hatte ein gutes und solides Unternehmen aufgebaut, leider ist der jetzige CEO unfähig die Firma alleine zu führen.
Ohne die jetzige GF, wäre es ein gutes Unternehmen. Einen Schande für den Senior, der meinen größten Respekt verdient, wie er die Firma gegründet und zu vielen Erfolgen geführt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Untergang startete mit dem neuen CFO, der ein Blender ist uns sich selber gerne reden hört. Auch der CSO ist eine reine Marionette des CFO. Seitdem jagt eine Insolvenz die Nächste.
CFO, Selbstdarsteller und reiner Sanierer, menschlich eine Katastrophe, Egoist und kaufmännisch und Weitsicht sowie unternehmerisches Denken und Ausschau nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
benötigen dringend eine neue Geschäftsführung, CEO da Inhaber, aber keine Berechtigung, da komplett Ahnungslos, menschlich evtl. in Ordnung, ist aber auch schwer zu beurteilen, ist aber keine Führungskraft/ Person und kaufmännisch nicht gebildet und daher leider unfähig.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Ware behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hamm Footwear ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen ganz gut, aber ein gewisser Konkurrenzdruck, wer ist der nächste der entlassen wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamm Footwear ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die gibt es nicht, mach Deine Arbeit und schweige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So was kostet Geld, machen wir nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamm Footwear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hamm Footwear schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamm Footwear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamm Footwear als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.