Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, HO, mit viel Glück viele tolle Mitarbeiter (die leider irgendwann gehen, wenn sie es verstanden haben)
Work-Life-Balance, Zusammenhalt innerhalb einiger Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder ist ersetzbar und das wird gelebt. Keine Förderung der Mitarbeiter, keine Konsequenzen seitens GF
Träge Maschinerie, langwierige Entscheidungsprozesse, Frustration in der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik verbessern. Personal fördern, unterstützen, bei Fehlbesetzungen reagieren und nicht aushalten, nicht nur an die Kohle denken sondern auch an ein gutes Betriebsklima.
Mitarbeiter:innen anhören und die Interessen auch berücksichtigen (Ergebnis der Mitarbeiterbefragung wird auch nach Jahren geheimgehalten). Die oberste Führungsebene sollte sich einig sein und nicht ausbremsen. Versprechungen sollten eingehalten werden. Offen kommunizieren. Den Mitarbeiter:innen Vertrauen schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Was man heute nicht schafft, kann man morgen erledigen! Gleitzeit ohne Kompromisse, Homeoffice anteilig möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten seitens GF außer Pflichtschulungen wie Erste Hilfe
Kleinere Weiterbildungen sind kein Problem. Viele ehemalige Azubis wandern jedoch ab, weil es nach dem Fachwirt oder Studium einfach nicht weitergeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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