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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeFlexibilität
Gleitzeit, ausreichend Parkplätze etc.
- Betriebsausflug, Weihnachtsfeier ist immer top und wird jedes Jahr gemacht
- Gleitzeit, man kann auch mal ohne Bedenken früher gehen und braucht sich nur mit dem Kollegen abzustimmen
-
Sportangebote, Lage der Büros in der Innenstadt, großzügige Altersvorsorge
dass man einen Einblick in jede Abteilung und somit in jedes Aufgabengebiet erhält und zudem selbstständig bestimmte Aufgaben erledigen kann.
Die Kommunikation, das Verhalten der Kollegen, die teilwiese schon seit jahrzehnten da sind.
Bezahlung für die Leistung, Kommunikation im Haus, Klima in manchen Abteilungen
Langweilig und man ist nicht ausgelastet. Es gibt keinen Ehrgeiz, aber viele Ordner. Änderungen werden totdiskutiert.
Die Führung sollte sich modernisieren, auch dafür sorgen, dass sich der Einzelne weiterentwicklen kann/darf.
- junge, motivierte Mitarbeiter fördern, Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Kommunikation im Haus verbessern
- Aufgaben gerechter verteilen / Stellenbeschreibungen wären da mal hilfreich (die Einen kommen nicht hinterher, die Anderen drehen den lieben langen Tag Däumchen)
- Gehaltsstrukturen sind ziemlich veraltet und man hat keinen Spielraum
- Ideen werden immer direkt vom stv. HGF abgeblockt
- Homeoffice wird komplett abgelehnt
Fordert eure jungen MA und fahrt nicht Kuschelkzrs mit den Alteingesessenen, die denken ihnen gehört alles und sie müssen nicht mehr arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Heilbronn-Franken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung hauptsächlich kammerintern und sehr spezifisch. Nicht sehr fortschrittlich.
