Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Koro Snacks und anteilige Übernahme am BVG Ticket und Urban Sports
• Als Praktikant:in hat man Verantwortung und schaut nicht einfach nur zu.
• Man hat(te) als Prakti eine:n Ansprechpartner:in, die einem immer geholfen hat und einen gut eingearbeitet hat. Insgesamt sind die meisten sehr hilfsbereit und man kann sich immer austauschen und nach Hilfe oder Rat fragen.
• Snacks
Die Produkte
It's been an excellent, insightful, and meaningful experience. It has been a pleasure!
- Direkte hohe Verantwortung und ein Mitspracherecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider kein Vertrauen in diesem Unternehmen.
Es wird sehr respektlos mit den Mitarbeitenden umgegangen.
Sehr respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Mangelnde Vielfalt in den Arbeitsaufgaben.
Teilweise ineffiziente Arbeitsweise und wenig Beachtung von Verbesserungsvorschlägen.
Herausforderungen in der Kommunikation und im Managementverhalten.
Umgang mit den Mitarbeitern und Gehalt
There is nothing bad in the sense of the word with Hanfgeflüster. But there is always room for improvement. By applying you will have the chance to help shape the future of Cannabis and the future of a so-far great company.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Struktut und Mitarbeiterbindung setzen. Attraktive Arbeitsbedingen und ein gutes Klima im Büro schaffen.
Überdenkt die Marketingstrategie, diese macht so absolut keinen Sinn (mehr). Die Aufgaben sind absolut eintönig und langweilig und nach 1-2 Wochen Einlernen, macht man jeden Tag nur noch das Gleiche. Koppelt das Influencer-Marketing vielleicht mit einer anderen Abteilung (z.B. Content, SEO oder BizDev – je nach Interessen/Fähigkeiten), aber passt dementsprechend den Workload im Influencer-Marketing an und macht das nicht zur Aufgabe "on top". Flexible Arbeitszeiten bedeutet nicht, vorzuschreiben, an welchen Tag man im Office sein muss und an welchen man ...
An die heutige Zeit anpassen
Micromanaging sein lassen!
Eine klarere Definition und Einhaltung von Arbeitsabläufen und Versprechungen.
Verbesserung der internen Kommunikation und Umgang mit emotionalen Reaktionen im Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hanfgeflüster ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
I have never experienced anything contrary to meeting high standards when it comes to diversity.
Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Gleichberechtigung ist bei Hanfgeflüster absolut selbstverständlich.
Es wird stark auf eine respektvolle Kommunikation, intern wie extern, geachtet.
Herzliche und offene Kultur. Generell mehr Frauen, im C-Level leider nur eine Frau.
Very diverse in general. However Leadership is quite male.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanfgeflüster ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung auch wenn das im Bewerbungsgespräch gesagt wird.
Wird nicht gefördert
Keine Möglichkeiten.
Kein Support
Man wird nicht wirklich gefördert, da einem sehr wenig Raum gelassen wird, Neues auszuprobieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanfgeflüster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hanfgeflüster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanfgeflüster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanfgeflüster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hanfgeflüster
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hanfgeflüster
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma